Diplômé de l'IEP Paris, titulaire d’une maîtrise ès sciences économiques et d'un DEA de droit social, il a débuté en 1983 comme inspecteur du travail puis exercé à partir de 1988 en tant que juge de tribunal administratif. De 1991 à 1993 il fut conseiller technique de Martine Aubry, ministre du Travail, de l’emploi et de la formation professionnelle avant d’exercer différentes fonctions chez Renault de 1994 à 2007 : chef du service de la réglementation et du droit du travail, directeur des relations sociales puis directeur RH et affaires juridiques pour l'Amérique latine, enfin DRH des centres d'ingénierie en France. En 2008, il est nommé DGA du Pôle Emploi, chargé des RH. Il est, depuis 2009, DRH France et directeur des relations sociales du groupe chimique international Rhodia.

Diplômée de l'EMBA HEC-CPA, elle démarré sa carrière en 1982 dans des fonctions commerciales et marketing au sein des groupes Jeumont-Schneider puis Matra Communication. En 1991, elle intègre le groupe France Telecom Orange où elle exercera différentes fonctions Marketing, Communication au sein de filiales du Groupe en France sur le marché des entreprises et à l'international dans les domaines des réseaux publics et des câbles sous-marins. Elle devient Directrice RH et Communication pour l’Amérique latine, l’Afrique et l’Asie en 2000, puis de la Division internationale du Groupe. A partir de 2004, elle exercera successivement les fonctions de Directrice Recrutement, Mobilité et Carrières groupe, puis Directrice Stratégie RH, Développement et Opérations RH groupe, et sera nommée en 2008 DRH France et Directrice Développement et Performance des Ressources Humaines Groupe, Groupe France Telecom Orange.

Ancien élève de Sciences Po et de l'ENA, inspecteur général des affaires sociale, il a notamment dirigé le Fonds d'Action Sociale (FAS), puis été directeur de cabinet du Ministre des affaires sociales, avant de prendre la direction du cabinet de conseil Bernard Brunhes International. Il a parallèlement enseigné à Sciences Po et comme professeur associé à la Faculté de droit et de sciences économiques de Rouen. Il rejoint la Ville de Paris en 2002 comme Directeur du développement économique et de l'emploi, puis DGRH de 2003 à 2009. Il est Délégué général de l’Association des Régions de France (ARF) depuis octobre 2010.

Membre du Bureau national de l'ANDRH depuis 2004, élu Président national entre juin 2009 et décembre 2010, il en est désormais Vice-président.

Après des études d'histoire, d'économie (DEA) et de sciences politiques, il intègre le cabinet du Préfet de Paris comme chargé du contrôle des investissements puis la mairie de Paris où il occupe successivement plusieurs postes de responsable RH, notamment celui de la direction des services industriels et commerciaux. Il fut ensuite Directeur des Ressources Humaines d'Eau de Paris, société d'économie mixte qui assure l'approvisionnement en eau de la capitale. Il a été nommé DRH et Directeur des affaires sociales de l'Agence Régionale de Santé Ile de France en juin 2010.

Diplômée d’un DESS en Gestion Ressources Humaines, elle exerce différentes fonctions dans le domaine des Ressources Humaines, de la formation. Aujourd’hui elle est Directrice des Affaires Sociales du Groupe ONET (55 000 salariés) avec pour principale mission la coordination des politiques sociales du Groupe. Membre du Comité Paritaire National de la Formation Professionnelle, elle a une expertise nationale notamment au niveau de la Branche PROPRETE sur les problématiques de Formation Professionnelle et s’est vu confier à ce titre une mission par Laurent WAUQUIEZ sur l’amélioration du dispositif de chômage partiel. Elle conduit les négociations sur la Formation professionnelle pour la Branche Professionnelle Propreté. Elle est aussi Responsable de l’antenne FORCE FEMMES de Marseille, association créée par Véronique MORALI qui favorise le retour à l’emploi des femmes de plus de 45 ans. 2010 marque sa nomination au Conseil Economique et Social.

Diplômé de HEC, il exerce depuis 30 ans dans le domaine des ressources humaines en France et à l’international. Ses fonctions l’ont amené à travailler dans de grands groupes (Schneider, Guy Degrenne, CSM) aussi bien que dans des PME. Son parcours diversifié lui a permis d’œuvrer dans des domaine aussi variés que l’industrie, la logistique où les services. En mars 2010, il a rejoint la RIVP (Régie Immobilière de la Ville de Paris, bailleur social) en tant que Directeur des ressources humaines.

Trésorier adjoint au sein du bureau national, il est également président de l’ union régionale ANDRH Ile-de-France depuis 2008.

Diplômée d’un master 2 en ingénierie des ressources humaines à l’Ipsa (Angers), obtenu après des études en psychologie sociale. Elle est actuellement chargée de développement ressources humaines sur des missions généralistes (formation, recrutement, gestion des compétences, démarche diversité, etc.) au sein de RESTORIA, PME Régionale de restauration collective (400 salariés).

Lauréate 2009 des premiers trophées ANDRH juni’OR dans la catégorie essai EAPM. Elle est coordinatrice de l’ANDRH Junior depuis 2010. Magali Chalumeau a participé à la rédaction de « Management humain des organisations - Grandeurs et misères de la fonction de dirigeant » aux éditions l'Harmattan, 2010.

Diplômé de l’IEP Bordeaux et HEC. Président du groupe Paris 16^ème de l’ANDRH depuis 2009. A débuté sa carrière au sein des industries électriques et gazières, notamment comme responsable formation de Gaz de France méditerranée à Marseille. Après une expérience de conseil rh indépendant en management des compétences, a intégré le centre d’expertise RH d’EDF comme chef de projet relations sociales. Depuis 2008, est directeur des ressources humaines de l’Assemblée Française des Chambres de Commerce et d’industrie (ACFCI) à Paris.

A publié “Le capital compétences” aux éditions Afnor 2006 et « Réussir sa période d’essai » éditions studyrama 2008.

Diplômé du Conservatoire National des Arts et Métiers dans le milieu des années 1980, il a débuté sa carrière au CEA Dijon où il a occupé divers postes de la fonction RH. De 1989 à 1991 il a travaillé sur les problématiques de formation dans un établissement bancaire parisien avant de rejoindre le CEA Bordeaux où il occupera le poste d’Adjoint au Chef du personnel jusqu’en 1994. Nommé au CEA Grenoble en 1995 sur un poste similaire, il rejoindra en 1998 l’Institut Laue Langevin, centre mondial en recherche neutronique, pour y occuper le poste de Chef du Service RH.

Il est actuellement Président du groupe du groupe Dauphiné. Son engagement dans l’Association l’a d’ailleurs conduit à plusieurs reprises à occuper ce poste.