Junior
Parce que les jeunes professionnels de la fonction RH ont une approche spécifique des problèmes qu'ils ont à résoudre et que cette approche intéresse les DRH plus expérimentés, parce qu’ils ont besoin d’échanger avec les DRH expérimentés, l’ANDRH Junior a été lancé en 2004, avec pour objectif :
- Dynamiser le réseau et représenter la jeune génération des praticiens RH ainsi que les jeunes diplômés RH, en organisant notamment une rencontre mensuelle autour d’une problématique RH,
- Créer un lieu d’échanges de pratiques des jeunes cadres au sein des groupes locaux ANDRH, à travers son réseau de « Correspondants ANDRH Junior » nommés par les bureaux locaux
- Favoriser les échanges intergénérationnels au sein de la plus grande Association rassemblant les professionnels de la fonction RH
Membres à part entière des groupes locaux, plus de 1000 jeunes RH de moins de 35 ans ont rejoint l’Association.
Votre contact ANDRH Junior : Mathilde NIVAT-HENOCQUE - mnivat-henocque@andrh.fr
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