Junior
L’ANDRH Junior
Parce que les jeunes professionnels de la fonction RH ont une approche spécifique des problèmes qu'ils ont à résoudre et que cette approche intéresse les DRH plus expérimentés, parce qu’ils ont besoin d’échanger avec les DRH expérimentés, l’ANDRH Junior a été lancé en 2004, avec pour objectif :
- Dynamiser le réseau et représenter la jeune génération des praticiens RH ainsi que les jeunes diplômés RH, en organisant notamment une rencontre mensuelle autour d’une problématique RH,
- Créer un lieu d’échanges de pratiques des jeunes cadres au sein des groupes locaux ANDRH, à travers son réseau de « Correspondants ANDRH Junior » nommés par les bureaux locaux
- Favoriser les échanges intergénérationnels au sein de la plus grande Association rassemblant les professionnels de la fonction RH
Membres à part entière des groupes locaux, plus de 1000 jeunes RH de moins de 35 ans ont rejoint l’Association.
Les Trophées ANDRH « Juni’Or »
En partenariat avec :
En 2008, l’ANDRH crée un prix national, les TrophéesANDRH « Juni’Or », qui s’adresse aux membres de l’Andrh de moins de 35 ans révolus.
Ce prix récompense :
- L’audace, l’engagement et la créativité des professionnels RH,
- L’impact de leurs actions sur la stratégie globale de l’entreprise
Lors de la 1ère édition en janvier 2009, les prix ont été remis par Laurent WAUQUIEZ, Secrétaire d’Etat chargé de l’Emploi et parrain de ces 1ers trophées.
La 2ème Edition est lancée et les Prix seront remis le 11 mars 2010. Nouveau ! Création des Espoirs RH pour les étudiants de la filière RH.
