Partenaires

Partenaires corporate

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  Accenture est une entreprise internationale de conseil en management, technologies et externalisation. Combinant son expérience, son expertise et ses capacités de recherche et d’innovation développées et mises en œuvre auprès des plus grandes organisations du monde sur l’ensemble des métiers et secteurs d’activités, Accenture aide ses clients - entreprises et administrations - à renforcer leur performance. Avec plus de 200.000 employés intervenant dans plus de 120 pays, Accenture a généré un chiffre d'affaires de 21,58 milliards de dollars au cours de l'année fiscale clôturée le 31 août 2009.

  Site Internet : www.accenture.com/fr

  http://www.accenture.com/fr
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  Le groupe Chèque Déjeuner fonde son originalité sur sa structure coopérative, significative de son engagement pour des valeurs sociales et humaines, de proximité et de liberté pour chacun. L’entreprise bénéficie d’une expertise prouvée depuis plus de 40 ans et offre les garanties d’un service fiable et performant.

  Chèque Déjeuner
  Une solution de restauration qui permet d’augmenter les salaires sans augmenter les charges patronales tout en apportant bien-être et efficacité dans l’entreprise. http://www.chequedejeuner.fr

  Chèque Domicile Cesu
  C’est un titre de paiement qui permet de régler des prestations de services à domicile et en dehors du domicile via un prestataire, mandataire ou en emploi direct. Avec le Chèque Domicile CESU, vous allez motiver et fidéliser vos salariés dans l’entreprise en les soulageant dans leurs tâches quotidiennes. Une solution d’accès économique aux services à la personne pour mieux concilier travail et vie professionnelle. http://www.chequedomicile.fr/

  http://www.groupe-cheque-dejeuner.com/solutions-entreprise.html
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  RegionsJob accompagne les entreprises dans leurs problématiques emploi et formation. Son réseau couvre la totalité du territoire français avec 8 sites emploi & formation n°1 dans leur région. Chaque site bénéficie d’une audience exclusive et qualifiée.

  Grâce à cette approche régionale, les sites RegionsJob.com facilitent les démarches des candidats et des entreprises en jouant la carte de la proximité. Véritables généralistes, ils s’adressent à tous les candidats de niveau Bac à Bac+5, jeunes diplômés ou expérimentés, dans tous les secteurs d’activité.

  Aujourd’hui, 24 000 offres d’emploi, de stages et de formation sont proposées en ligne. Les candidats accèdent à de nombreux services gratuits comme le dépôt de CV, l’application Iphone, la réception des nouvelles offres par email ou encore le Fil Info.

  Avec 3, 35 millions* de visites, 2 millions* de visiteurs uniques et 568 708 abonnés*aux alertes email, RegionsJob.com est le leader de l’emploi en région sur Internet.

  RegionsJob SAS a comme actionnaires Le Télégramme, Le Monde et Le Nouvel Observateur. En septembre 2007, RegionsJob SAS s'est associé avec le Groupe Amaury pour créer ParisJob SAS - éditeur du site ParisJob.com.

  *Source XiTi- Mai 2010

  Site Internet : www.regionsjob.fr

  http://entreprise.regionsjob.com
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  SNCF, peu à peu, change de visage et de dimension. Composé d’une maison mère (l’Epic SNCF) et de nombreuses sociétés (Geodis, Keolis, Effia, Eurostar, VSC, Arep, etc.), SNCF est aujourd’hui l’un des premiers groupes de mobilité et de logistique au monde avec, à fin 2009, un chiffre d’affaires de 24,9 milliards d’euros et près de 235 000 collaborateurs sur 120 pays.

  Pour réussir sa transformation, SNCF déploie un programme ambitieux de gestion active de l’emploi et des compétences, et développe des politiques RH socialement responsables. Sur le périmètre France, le groupe en 2009 aura investi 357,5 millions d’euros en formation pour ses salariés, recruté 9 000 personnes et accueilli 5400 jeunes en contrat d’alternance.

  Récompensé en 2009 par le « Prix de l’action entreprise et diversités », SNCF s’engage à lutter contre toutes les discriminations et mène de nombreuses actions pour améliorer la qualité de vie au travail. Une stratégie de performance sociale en cohérence avec sa volonté d’agir pour une société plus mobile, plus respectueuse et plus solidaire et avec son projet de faire de l’écomobilité le moteur de sa croissance et de la préférence des clients, voyageurs et chargeurs.

  Site Internet : www.sncf.fr

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  Pour répondre à la nouvelle donne des marchés de l’emploi, ManpowerGroup propose aux acteurs de la fonction RH des solutions d’accès à tous les talents. L’offre de ManpowerGroup couvre ainsi de nombreux domaines RH : le recrutement, l’évaluation, la formation et le développement des compétences, la gestion des carrières.

  En fonction des besoins de chaque DRH, ManpowerGroup décline ses prestations selon plusieurs niveaux de services : de la mise à disposition de personnel intérimaire au conseil RH, en passant par l’externalisation et la mise à disposition de solutions digitales.

  ManpowerGroup est un Créateur de Solutions pour l’Emploi, qui propose, en France, une gamme complète de solutions pour l’emploi :

  • Le travail temporaire et le recrutement permanent CDD-CDI (sous la marque Manpower) ;

  • Les services professionnels IT et l’approche directe de cadres supérieurs (sous la marque Experis) ;

  • La formation et l’évaluation des compétences (sous la marque FuturSkill) ;

  • Le conseil RH en matière de management des talents et des carrières (sous la marque Right Management)

  • L’externalisation de solutions RH (regroupant plusieurs entités sous le label ManpowerGroup Solutions).

  Pour plus d’informations sur ManpowerGroup France, rendez-vous sur :

  http://www.manpowergroup.fr/

Partenaires événementiel

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  HUMANIS est le 3ème groupe de protection sociale avec 8,5 millions de personnes protégées et 427 000 entreprises clientes.
  Aprionis Prévoyance est une institution de prévoyance, membre du groupe Humanis.
  Spécialiste des questions de prévoyance et de santé en entreprise, cette institution développe son savoir-faire collectif autour de véritable solutions sur mesure. Elle est également très présente sur le marché de accords conventionnels où elle désignée par les partenaires sociaux des branches professionnelles dans le cadre de la mise en place et de la gestion de régimes conventionnels.
  Des dispositifs d’épargne retraite complètent son offre permettant d’élaborer des politiques de rémunération globale incitatives.

  Blog : www.prevoyance-100pour100confort.fr

  http://www.entreprises.prevoyance.aprionis.fr
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  Au delà de ses missions de conseil et d’accompagnement RH et management, BPI group entend jouer un rôle de défricheur, d’observateur global de la fonction RH, grâce notamment à ses implantations internationales et influer ainsi sur les nouvelles tendances des Ressources Humaines
  C’est dans cet esprit qu’a été créé l’Institut du Leadership, think tank international installé en France et aux Etats-Unis. Il a vocation à fédérer, partager et analyser les évolutions de ce concept vaste, souvent imprécis et pourtant essentiel qu’est le leadership. Pour mener ses réflexions, l’Institut réunit les trois principaux acteurs du changement : l’entreprise, la recherche et le conseil.
  Aujourd’hui, notre environnement professionnel est marqué par la crise mais aussi par une véritable et profonde modification des relations employeur/salariés, des attentes nouvelles particulièrement des jeunes face à un marché de l’emploi difficile, souvent anxiogène.
  Le récent rapport de l’OIT[1] alertant sur la « génération traumatisée », la nécessité revendiquée de développer et d’enrichir le capital humain prouvent combien les DRH sont au cœur des enjeux stratégiques.
  En soutenant l’ANDRH, BPI group répond à son objectif de diffuser, confronter et faire connaître les réflexions et les éléments de réponse qui peu à peu fondent une nouvelle approche des Ressources Humaines.
  C’est dans notre mission de partager les études et les savoirs afin d’affirmer encore notre rôle de Conseil en Ressources Humaines et en Stratégie de changement.

  http://www.groupe-bpi.com/
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  Leader des applications d’entreprise, SAP (NYSE : SAP) fournit aux entreprises de toutes tailles et de tous secteurs les moyens logiciels d’une meilleure gestion. Du back office à la direction, de l’entrepôt à la vente, quel que soit le terminal d’utilisation (ordinateur, terminal mobile), les applications SAP permettent aux collaborateurs et aux organisations de travailler plus efficacement ensemble et de s’appuyer sur des tableaux de bord personnalisés afin de conserver leur avance dans un contexte concurrentiel.

  Les applications et services SAP offrent à plus de 172 000 clients la possibilité d’être rentables, de s’adapter continuellement et de croître durablement. Pour plus d’informations, consultez le site

  www.sap.com

Partenaire média

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  Du livre papier au support électronique, DUNOD, Editeur de savoirs, depuis plus de deux siècles, accompagne avec succès des générations d'étudiants et de professionnels dans leurs besoins d'apprentissage et de formation.

  Aujourd'hui, les domaines privilégiés de DUNOD sont :

  • L'Economie, la Gestion et le Management,
  • La Psychologie, le Développement personnel et le Médico-social,
  • Les Sciences et techniques,
  • L'Informatique.

  DUNOD est un éditeur du groupe Hachette Livre.

  http://www.dunod.com