BEGIN:VCALENDAR VERSION:2.0 PRODID:-//hacksw/handcal//NONSGML v1.0//EN BEGIN:VEVENT DTSTART:20100324T150000 DTEND:20100324T193000 SUMMARY:Tour de France à Strasbourg : "La santé au travail : jusqu'où ?" CATEGORIES:Débat - Colloque, LOCATION:Palais des Congrès. av de Bordeaux 67000 Strasbourg DESCRIPTION:\nInscription :  \ntourdefrancewaatandrhwadotfr \ n\n\n Save the date Strasbourg\n \n Progra mme Strasbourg\n 1,01 MB\n \nPlus que jamais, la santé au travail est au centre du débat social. M ais les enjeux qu'elle recouvre se sont considérableme nt élargis avec le temps. Aux politiques orientées ve rs la prévention toujours indispensable des accidents du travail et des maladies professionnelles se sont ain si ajoutés d'autres besoins, notamment dans la sphère des risques psychosociaux. Cette évolution est nature lle, dans la mesure où population salariée et populat ion générale ont, de plus en plus, des caractéristiq ues et des attentes communes. Dans ce contexte, le modà ¨le français, pourtant réputé, de santé au travail est-il encore adéquat, au regard notamment des moyens limités en médecins du travail? Les entreprises ont-e lles toutes une perception et donc une organisation adà ©quates pour relever ces défis, à la fois traditionne ls et nouveaux? Comment tout à la fois promouvoir une approche globale de la santé en milieu professionnel e t éviter d'en "demander trop" aux entreprise s, notamment les PME, pour pallier aux insuffisances du système de santé publique? Telles sont les principal es questions qui seront débattues lors de cette étape du Tour de France de l'ANDRH qui se tiendra à Strasbo urg.\n\n\nLes professionnels de la fonction RH auront l 'occasion de se retrouver autour d'un thème qui devien t central pour les directions de Ressources Humaines :\ n\n La Santé au travail : jusqu'où ?\n \nDe ux tables rondes réuniront des experts :\n\n\n\n« San té au travail : quelles définitions ?»\nQuelles sont aujourd’hui les obligations de l’employeur vis-à- vis de la santé de ses collaborateurs ? La réglementa tion permet-elle aujourd’hui de dépasser la seule qu estion de la sécurité du salarié dans son environnem ent de travail ? Où commence et où s’arrête le rô le préventif de l’employeur ? Quelle place pour les risques psycho-sociaux ? Quelle coordination des acteur s : médecin du travail, employeur, partenaires sociaux mais également assistant sociale interne…? Quelle d iversité des approches européennes sur le sujet ? Que l rôle pour les partenaires sociaux ? Quels sont aujou rd’hui les principaux enjeux ?Après avoir dressé un panorama du contexte légal, l’objectif de cette tab le-ronde peut-être déjà d’envisager la diversité des approches et de commencer à interroger la question des limites du rôle de l’entreprise en la matière. \n\n\n\n« L’entreprise face à la santé globale ?  »\nComment l’entreprise doit-elle ou peut-elle se pos itionner sur des risques majeurs de santé publique com me le diabète ou les troubles cardiovasculaires ? Quel le est aujourd’hui la responsabilité de l’entrepri se ? Quelle frontière entre le risque santé lié à l a vie professionnelle et le risque santé relevant de l a vie privée ? Quels indicateurs utiliser ? Où s’ar rête le rôle de l’employeur ?Cette table-ronde pose la question des limites découlant d’une approche cl oisonnée de la santé du collaborateur. A l’inverse repousser la frontière entre la vision de la « santé au travail » et une approche de type « santé global e » pose la question des nouvelles limites à fixer po ur le respect de l’individu, de son droit au cloisonn ement de ses vies professionnelles et personnelles. La question du coût pour l’entreprise et de la légitim ité d’un financement supplémentaire se pose égalem ent.\n\n\nLes partenaires de l'étape de Strasbourg :\n \n\n \n \n \n \n \n\n \n \n \ n \n \n \n \n \n\n \n \n \n \n \n \n \n \n\n \n \n \n \n \n \ n \n \n\n \n \n \n \n \n \n \n \n\n \n \n \n\n\n\n \n \n \ n \n \n\n \n \n \n \n \n \n \n \n\n \n \n \n \n \n \n \ n \n\n \n \n \n \n \n \n \n \n\n \n \n \n  \n \n\n\ n\n\n END:VEVENT END:VCALENDAR