BEGIN:VCALENDAR VERSION:2.0 PRODID:-//hacksw/handcal//NONSGML v1.0//EN BEGIN:VEVENT DTSTART:20100324T150000 DTEND:20100324T193000 SUMMARY:Tour de France à Strasbourg : "La santé au travail : jusqu'où ?" CATEGORIES:Débat - Colloque, LOCATION:Palais des Congrès. av de Bordeaux 67000 Strasbourg DESCRIPTION:Inscription : tourdefrancewaatandrhwadotfr Save the date Strasbourg \n Programme Strasbourg\ n 1,01 MB\n Plus que jamais, la santé au tra vail est au centre du débat social. Mais les enjeux qu 'elle recouvre se sont considérablement élargis avec le temps. Aux politiques orientées vers la prévention toujours indispensable des accidents du travail et des maladies professionnelles se sont ainsi ajoutés d'aut res besoins, notamment dans la sphère des risques psyc hosociaux. Cette évolution est naturelle, dans la mesu re où population salariée et population générale on t, de plus en plus, des caractéristiques et des attent es communes. Dans ce contexte, le modèle français, po urtant réputé, de santé au travail est-il encore adà ©quat, au regard notamment des moyens limités en méde cins du travail? Les entreprises ont-elles toutes une p erception et donc une organisation adéquates pour rele ver ces défis, à la fois traditionnels et nouveaux? C omment tout à la fois promouvoir une approche globale de la santé en milieu professionnel et éviter d'en &q uot;demander trop" aux entreprises, notamment les PME, pour pallier aux insuffisances du système de sant é publique? Telles sont les principales questions qui seront débattues lors de cette étape du Tour de Franc e de l'ANDRH qui se tiendra à Strasbourg.Les professio nnels de la fonction RH auront l'occasion de se retrouv er autour d'un thème qui devient central pour les dire ctions de Ressources Humaines : La Santé au tra vail : jusqu'où ?\n Deux tables rondes réuniront d es experts :« Santé au travail : quelles définitions ?»Quelles sont aujourd’hui les obligations de l’e mployeur vis-à-vis de la santé de ses collaborateurs ? La réglementation permet-elle aujourd’hui de dépa sser la seule question de la sécurité du salarié dan s son environnement de travail ? Où commence et où sâ €™arrête le rôle préventif de l’employeur ? Quelle place pour les risques psycho-sociaux ? Quelle coordin ation des acteurs : médecin du travail, employeur, par tenaires sociaux mais également assistant sociale inte rne…? Quelle diversité des approches européennes su r le sujet ? Quel rôle pour les partenaires sociaux ? Quels sont aujourd’hui les principaux enjeux ?Après avoir dressé un panorama du contexte légal, l’objec tif de cette table-ronde peut-être déjà d’envisage r la diversité des approches et de commencer à interr oger la question des limites du rôle de l’entreprise en la matière.« L’entreprise face à la santé glo bale ? »Comment l’entreprise doit-elle ou peut-elle se positionner sur des risques majeurs de santé publiq ue comme le diabète ou les troubles cardiovasculaires ? Quelle est aujourd’hui la responsabilité de l’en treprise ? Quelle frontière entre le risque santé lià © à la vie professionnelle et le risque santé relevan t de la vie privée ? Quels indicateurs utiliser ? Où s’arrête le rôle de l’employeur ?Cette table-rond e pose la question des limites découlant d’une appro che cloisonnée de la santé du collaborateur. A l’in verse repousser la frontière entre la vision de la « santé au travail » et une approche de type « santé globale » pose la question des nouvelles limites à fi xer pour le respect de l’individu, de son droit au cl oisonnement de ses vies professionnelles et personnelle s. La question du coût pour l’entreprise et de la là ©gitimité d’un financement supplémentaire se pose à ©galement.Les partenaires de l'étape de Strasbourg : \n \n \n \n\n \n \n \n \n \n \n \n\n \n \n \n \n \n \n \n\n \n \n \n \n \n \n \n\ n \n \n \n \n \n \n \n\n \n \n \n\n \n \n \n \n\n \n \n \n \n \n \n \n\n \n \n \n \n \n \n \n\n \n \n \n \n \n \n \n\n \n \n \n  \n \n\n\n END:VEVENT END:VCALENDAR