Actualités pour ÉDITOS
- 31 Août 2012
- 11 Jan 2012
-
31
Oct
2011
Jean-Christophe Sciberras, président de l'ANDRH, présente cette nouvelle édition réservées aux adhérents. C'est aussi l'occasion de présenter les services en ligne disponible pour nos membres.
Chers membres, chers collègues,
Soucieuse de répondre au plus près à vos attentes, tant sur le plan de l’échange d’expérience et de bonnes pratiques qu’en termes de solidarité professionnelle, l’ANDRH poursuit ses efforts d’innovation.
Ainsi, cette année, nous vous proposons un nouvel annuaire, plus dynamique, plus clair et plus simple d’utilisation, riche de plus de 2000 contacts. Vous disposez également d’une version en ligne sur notre site www.andrh.fr, actualisée en permanence, puisqu’elle permet à chacun d’entre nous d’effectuer tout au long de l’année la modification de ses données personnelles. Nous comptons donc sur vous pour donner à cet instrument de liaison précieux sa plus grande efficacité.
-
1
Juin
2010
A quelques jours des Assises Nationales de l'ANDRH (18 juin-Hôtel Westin Paris 1er), Michel Yahiel en explique l'enjeu.
Quel est l’objectif des Assises nationales de l’ANDRH ?
Grâce au travail réalisé avec nos groupes locaux et l'ensemble de nos partenaires, les étapes du Tour de France, qui se sont déroulées à Bordeaux, Strasbourg puis Aix-en-Provence, ont toutes rencontré un large écho, autour des sujets il est vrai très motivants et riches d’une actualité soutenue, qu'elles ont traités : la gestion des talents, la santé au travail, l'engagement des salariés.
Il s’agit maintenant d'en tirer un bilan plus global et mis en perspective, enrichi des apports de nos commissions thématiques et de nos nombreux invités, particulièrement compétents sur ces questions.
Au terme de ces Assises, l'ANDRH rendra publiques ses réflexions et propositions, respectant ainsi une tradition désormais bien établie.
-
17
Déc
2009
Le lancement du nouveau site de l'ANDRH répond à une ambition claire : proposer un outil qui, à l'image de cette association professionnelle, soit de manière égale tournée vers ses membres (5000 adhérents répartis dans 80 groupes locaux) et ouverte à l'ensemble de ses partenaires, comme le nécessitent l'ampleur et la diversité des questions relevant aujourd'hui des responsabilités des DRH.
