Actualités pour ETUDES & PROSPECTIVE
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6
Juil
2010
Etudes & Prospective
Michel Yahiel, président de l’ANDRH et Luc Vidal, directeur associé du cabinet de conseil Inergie, ont présenté, le 6 juillet, les résultats de l’enquête Gestion des âges 2010. L’étude, réalisée début mai, montre que si les entreprises sont moins nombreuses à avoir recruté cette année, la part des embauches de seniors est restée stable par rapport à 2008. Ces derniers ont également été moins affectés par les mesures d’âge même si un tiers des DRH considère néanmoins que les plus de 50 ans représentent encore une part importante des départs.
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5
Mai
2010
Etudes & Prospective
L’enquête menée par Inergie auprès de 401 membres de l’ANDRH pour le magazine Entreprise &Carrières (n°1000 du 4 au 10 mai) sur les grands enjeux de la fonction RH en 2010 montre que le dialogue social est aujourd’hui le principal sujet de mobilisation des DRH, juste avant la gestion prévisionnelle des emplois et compétences (59%).
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1
Avr
2010
Etudes & Prospective
La majorité des dirigeants (59%) estime qu’il est nécessaire de fixer l’âge légal de la retraite au-delà de 60 ans pour assurer l’avenir du régime de retraite, mais trois sur dix seulement pensent possible le maintien dans l’emploi jusqu’à 65 ans.
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19
Mars
2010
Etudes & Prospective
Les salariés parents jugent toujours insuffisante l'implication des entreprises sur les objectifs de conciliation entre vie familiale et vie professionnelle : 47 % s'estiment peu ou pas écoutés en tant que parents, et 72 % pensent que l'entreprise pour laquelle ils travaillent ne fait pas beaucoup de choses pour les aider.
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19
Mars
2010
Etudes & Prospective
En partenariat avec Inergie, l’Association Nationale des DRH lance une grande étude auprès de ses 5 000 membres.
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16
Mars
2010
Etudes & Prospective
Le Conseil représentatif des associations noires de France ( CRAN) a remis le 9 mars 2010 aux ministres Brice Hortefeux (Intérieur et Outre-mer) et Bernard Kouchner (Affaires étrangères) ses 50 propositions pour lutter contre le racisme en entreprises. Dans son rapport le collectif préconise notamment d’« imposer la prise en compte de la diversité dans la notation des entreprises», « intégrer au bilan social des entreprises un bilan de la diversité », « instaurer des statistiques de la diversité », et de « conditionner les aides publiques et les marchés publics à l’obtention du label diversité ».
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9
Mars
2010
Etudes & Prospective
Une étude d’Accenture, intitulée « Women Leaders and Resilience : Perspectives from the C-Suite » réalisée auprès de plus de 500 cadres dirigeants dans une vingtaine de pays, et publiée le 5 mars, montre que la résilience, l’aptitude à relever des défis et à les transformer en opportunités, est une compétence indispensable aux femmes pour progresser dans leur carrière.
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8
Mars
2010
Etudes & Prospective
Selon le rapport annuel présenté, vendredi 5 mars 2010, par Louis Schweitzer, le président de la Halde, le nombre de saisines de la Haute autorité a atteint 10 545 en 2009, ce qui représente une augmentation de 21 % par rapport à l'année précédente.
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8
Mars
2010
Etudes & Prospective
Alors qu’elles sont aussi bien formées que les hommes, les femmes restent encore à la traine, que se soit en termes de salaire, de types d’emplois occupés, du temps partiel, et finalement des retraites.
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22
Fév
2010
Etudes & Prospective
N'hésitez pas à aller visiter le site dédié aux « temps forts » du colloque « Nos emplois de demain » qui s’est tenu le 16 octobre 2009, au Centre Pierre Mendès-France, Bercy.
Vous y trouverez les synthèses des discours des acteurs publics présents, ainsi des échanges et présentations des experts de haut niveau dans le domaine de l’évolution de l’emploi ou des responsables ressources humaines d’entreprises qu’y étaient invités à débattre.
