Actualités pour POSITION DE L'ANDRH
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18
Jan
2012
Le président de l'association national des DRH, Jean-Christophe Sciberras décortique pour L'Usine Nouvelle les pistes lancées à l'occasion du sommet social organisé ce 18 janvier, à l'Elysée. Pour lui, tout ce qui favorise le dialogue dans l'entreprise est un facteur de compétitivité.
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20
Sept
2011
Pascal Bernard était l’invité du journal de 18h sur France Culture, jeudi 16 septembre. Interviewé par Hakim Kasmi sur la Laïcité et les revendications de plus en plus nombreuses concernant le port du voile ou l’installation de salles de prières dans les entreprises, le président de la commission Egalité professionnelle-Diversité a rappelé combien la concertation avec les partenaires sociaux était « essentielle pour définir ces règles de vie en commun ».
- 14 Sept 2011
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12
Sept
2011
Jean-Christophe Sciberras était interviewé pour commenter l'enquête annuelle du cabinet Aon Hewitt sur les salaires.
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1
Sept
2011
Le président de l'ANDRH était interviewé par Actuel RH pour donner son sentiment face aux mesures d'économie proposées la semaine dernière par le gouvernement.
- 17 Juin 2011
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19
Jan
2011
L’Association nationale des directeurs de ressources humaines (ANDRH) et La Fédération méditerranéenne des ressources humaines (FMRH) souhaitent apporter tout leur soutien au peuple tunisien dans les graves bouleversements qu’il traverse. L’ANDRH souhaite en particulier adresser un message de solidarité à sa consoeur en Tunisie : l’ Association des responsables de formation et de gestion humaine dans les entreprises (ARFORGHE) et à son président M. Hatem Bacha.
- 11 Jan 2011
- 7 Oct 2010
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15
Sept
2010
Dans le cadre du projet de loi relatif à la réforme des retraites, une disposition est projetée visant à renforcer l'égalité professionnelle entre les hommes et les femmes, notamment en matière salariale. L'ANDRH ne peut que se réjouir du volontarisme des pouvoirs publics sur l'un de ses sujets de préoccupation déjà ancien, compte tenu de la lenteur des progrès réalisés dans notre pays, y compris quand ne surviennent pas d'interruptions de carrière liées aux charges de famille.[...]