Du 28 au 30 septembre s’est tenu à Istanbul, sur l’invitation de l’association des ressources humaines turque " Peryön ", le 25^ème congrès de l’European Association for People Management (EAPM).

Créée en 1962 à l’initiative de l’ANDRH et des associations nationales de direction de personnel d’Allemagne, de France et du Royaume-Uni, l’EAPM rassemble les associations de DRH de plus de 30 pays, représentant plus de 220 000 professionnels en Europe.

Cette 25^ème édition inscrite sous le signe de la convergence avait pour thème : « Repenser le rôle du management comme catalyseur ». Pendant 3 jours, des intervenants du monde entier ont pu échanger et débattre à travers plus de 50 ateliers.

Jean-Christophe Sciberras, président de l’ANDRH, Brigitte Dumont vice-présidente déléguée, Izy Behar Rédacteur en chef de la revue Personnel et président du groupe ANDRH 8^ème étoile et Catherine Carradot, secrétaire générale de l’association avaient notamment fait le déplacement. Jean-Michel Garrigues, DRH de BLB, Jean-Michel Caye, senior partner & managing director chez Boston Consulting Group, François Silva, professeur associé au CNAM et Henri Bignalet, DRH d’Audiens, représentants la Fédération méditerranéenne des ressources humaines (FMRH) étaient également présents.

De gauche à droite : Catherine Carradot, Pieter Haen, Filippo Abramo et Fatih Türkmenoğlu (animateur du congrès et journaliste)

Lors du congrès, l’ANDRH a effectué la passation du secrétariat général de l’EAPM qu’elle assurait depuis 2007, au Royaume Uni. Enfin, Filippo Abramo (actuel président de l’association italienne des RH) a officiellement pris ses fonctions de président à la suite de Peter Haen (vice-président de NVP, l'association des ressources humaines hollandaises). La vice-présidence revenant à Soili Johansson, manager RH et développement pour le groupe EPO en Finlande.

Ce congrès a été l’occasion de remettre les récompenses européennes, the European HR Award. Cette année, la lauréate est Helena Santos, directrice des ressources humaines chez AXA Portugal, pour son travail sur le thème de la convergence. Pour elle, les ressources humaines doivent développer une stratégie d’amélioration de la valeur reposant sur trois parties : les clients, les actionnaires, les collaborateurs. Une stratégie capable d’être continuellement dans l’anticipation et le changement, basée sur une culture d’amélioration continue, d’innovation et de différenciation.

De gauche à droite : Héléna Santos, Fatih Türkmenoğlu, Pieter Haen et Selen Kocabaş (Présidente de Peryön)

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