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" bonheur en entreprise : hasard ou nécessité ?" Salariés épanouis = entreprise plus performante
L'ANDRH 8ème Elysée et Transition carrières ont organisé une conférence avec Laurent Gounelle, auteur de "L'homme qui voulait être heureux", 2008, et de "Dieu voyage toujours incognito", 2010, (prix du roman d'entreprise 2011).
Plus de 300 personnes étaient réunis au Théatre Adyar. Interrogé par Julia de Funès, sur le sur le thème du " bonheur en entreprise : hasard ou nécessité ?" des salariés épanouis rendent-ils l'entreprise plus performante ", Laurent Gounelle s'est exprimé entre autres sur les questions suivantes : faut-il être courageux pour être heureux ? Qu'est ce que le bien-être en entreprise ? Le DRH peut-il contribuer au bien-être des salariés de l'entreprise ? Le bien-être des salariés permet-il d'être plus performant ? Le bonheur est-il inné ou acquis ?
Au cours de la deuxième partie de soirée, deux dirigeants d'entreprises se sont exprimés à leur tour sur leur vision et pratique du bonheur en entreprise. Gontrand Lejeune, ancien président du CJD (Centre des jeunes dirigeants) et directeur du cabinet conseil Bienfait et associés, a mis en avant le droit à la vulnérabilité « l'économique à tout envahit même la religion, le collectif est un endroit où s'exprime les peurs dans un monde ou l'on confond parfois son identité et sa carte professionnelle ». Franck Debieu, boulanger, et directeur de l'étoile du berger indique qu'il faut parfois lâcher-prise , « la quête du bonheur et du sens est personnelle à chacun et chacune d'entre nous ».
L'ANDRH souligne l'investissement de son président de Paris 8ème Elysée Serge Bonnafé qui a fait de cet événement une réussite.