Liste des actualités
Conciliation vie privée-vie professionnelle : encore des progrès à faire
Les salariés parents jugent toujours insuffisante l'implication des entreprises sur les objectifs de conciliation entre vie familiale et vie professionnelle : 47 % s'estiment peu ou pas écoutés en tant que parents, et 72 % pensent que l'entreprise pour laquelle ils travaillent ne fait pas beaucoup de choses pour les aider.
C'est ce que révèle le baromètre 2010 de la conciliation entre vie professionnelle et familiale réalisé par l'Observatoire de la parentalité en entrepris en février en partenariat avec l'Unaf. Sur les 1000 salariés interrogés, 34 % mentionnent toutefois que leur employeur applique un aménagement des congés parentaux et de paternité, 27 % ont droit à des congés familiaux rémunérés et 23 % déclarent pouvoir bénéficier d'un dispositif de participation aux frais de garde ponctuelle ou permanente. En revanche 13% seulement ont la possibilité de travailler à domicile ou en télétravail.
Très demandées par les salariés, les mutuelles avantageuses pour les familles d'aides au financement de la scolarité ou des études ou simplement de règles de la vie quotidienne telles que le fait d' « éviter les réunions tôt le matin ou tard le soir » sont rares.