La réforme de la formation professionnelle engagée en 2009 a posé des grands axes : mieux orienter les fonds de la formation professionnelle, développer la formation dans les petites et moyennes entreprises, insérer les jeunes sur le marché du travail, améliorer la transparence et les circuits de financements, mieux évaluer, mieux informer, mieux orienter…

Christine Lagarde et Laurent Wauquiez ont présenté le 23 juillet une communication relative à la réforme de la formation professionnelle en Conseil des ministres.

Voici un extrait de la communication faite par la ministre :

« … le Gouvernement a préparé à l’intention des partenaires sociaux,conformément à la loi relative au dialogue social, un document d’orientation détaillant les quatre axes de la réforme sur lesquels la négociation interprofessionnelle pourra s’engager. »

Premier axe : améliorer le lien entre formation et emploi.

La formation doit s’inscrire dans un parcours personnel et professionnel d’accès à l’emploi, de maintien dans l’emploi, d’évolution ou de retour à l’emploi.

Deuxième axe : construire un système plus juste permettant de réduire les inégalités d’accès à la formation au profit des salariés des petites et moyennes entreprises, des salariés peu qualifiés et des jeunes sortis sans qualification du système scolaire.

Troisième axe de réforme : rendre le système de la formation professionnelle plus efficace par une amélioration de la qualité des formations et une meilleure coordination des acteurs.

Quatrième axe : rendre l’individu acteur de son parcours professionnel.

Cela implique, d’une part, de mieux informer, orienter et accompagner les personnes et, d’autre part, de développer les outils individualisés comme le congé individuel de formation, le droit individuel à la formation ou la validation des acquis de l’expérience. Il s’agit de mettre les salariés et les demandeurs d’emploi au coeur du système au lieu de leur faire subir sa complexité. »