Liste des actualités

Palmarès Regionsjob, ANDRH, l’Express : banques et industries en tête

par Thibaud VIOTTE, le 5 Octobre 2011
Palmarès Regionsjob, ANDRH, l’Express : banques et industries en tête

Pour la seconde année consécutive le site Regionsjob présentait avec l’ANDRH et le journal l’Express les résultats de son Palmarès Employeurs. Près de 15 000 entreprises environ ont été évaluées par 9286 internautes (salariés ou en recherche d'emploi). L’objectif, à travers 25 critères précis, étaient d’évaluer l’attractivité des entreprises.

Sur le podium des 5 premiers (par ordre de classement) : Airbus, BNP Paribas, Crédit agricole, Bouygues Construction, Thales. Des groupes bancaires mais aussi des groupes industriels profitant de la reprise du secteur.

RT_CC_CB ouverture palmares

De gauche à droite : Roland Tresca, président de regionsjob, Catherine Carradot, secrétaire générale de l'ANDRH, Christophe Barbier, directeur de la rédaction de l'Express. (photo DR : robin/robin-photo.com)

Catherine Carradot, secrétaire de l’ANDRH, lors de son allocution n’as pas manqué de rappeler que « L’attractivité des organisations repose d’abord sur la façon dont elles accueillent, intègrent, forment et accompagnent leurs salariés et sur leur engagement sociétal et environnemental » et que « l’attractivité dépend bien de la stratégie RH et du sens qu’elle insuffle à l’entreprise. » Un sens de plus en plus confronté à l’extérieur de l’organisation comme l’a souligné Jean-Christophe Sciberras, président de l’ANDRH, dans l’Express : « Avec l'essor du Web et des réseaux sociaux, les entreprises vont devoir être beaucoup plus vigilantes en interne sur les relations qu'elles entretiennent avec leurs collaborateurs et la qualité de leur politique de gestion des ressources humaines. Elles peuvent participer à des Salons, organiser toutes sortes d'actions de communication, cela n'empêchera pas des salariés de se plaindre sur un forum si quelque chose ne va pas ou si certaines personnes ne se sentent pas suffisamment respectées. Le débat sort de plus en plus de l'entreprise avec Internet : les entreprises doivent en tenir compte pour leur marque-employeur."

En savoir plus :