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Propositions de l'ANDRH 2011 : l’emploi des jeunes et le renforcement du dialogue social
Les Assises nationales de l’ANDRH sont l’événement de l’année pour notre association. C’est d’abord l’occasion du plus grand rassemblement annuel de ses adhérents à Paris, ce qui constitue également le plus important rassemblement annuel des DRH en France.
C’est aussi l’occasion d’exprimer publiquement le résultat de nos travaux, menés lors des trois étapes du Tour de France de l’ANDRH, dans les commissions et les groupes de travail.
Cette année, parmi la multitude des thèmes traités, nous en avons choisi deux qui témoignent d’une urgence sociale particulière : l’emploi des jeunes et le renforcement du dialogue social.
Inutile d’insister sur le drame que constitue la difficulté d’insertion des jeunes sur le marché du travail en France : enchaînement de stages, d’emplois à durée déterminée, insuffisance de connaissance de l’entreprise… C’est LE sujet social national actuel.
Dans la dynamique de l’étape de Grenoble du 27 janvier 2011 et en s’appuyant sur les travaux de la commission Management intergénérationnel et gestion des âges, notre association livre aujourd’hui ses propositions qui visent à ouvrir plus grand encore les portes de l’entreprise.
Nous sommes convaincus que la qualité du dialogue social est une condition de la compétitivité de l’entreprise. Pourtant, la faiblesse des interlocuteurs syndicaux pose problème aux DRH, alors que le champ de la négociation collective se développe en France. Les efforts résultant de la loi du 20 août 2008 pour rationaliser le pluralisme syndical s’avèrent d’ores et déjà insuffisants. Nous estimons qu’il est urgent de reprendre largement ce problème en proposant, grâce aux travaux de la commission Dialogue social de l’association, des pistes fortes sans lesquelles la situation actuelle ne peut que perdurer.
Bonne lecture !
Jean-Christophe SCIBERRAS, président de l’ANDRH