Actualités pour «PUBLICATIONS»
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1
Mars
2010
Publications
Personnel n° 508 : Engageons-nous
Vous êtes habitués à ce que la revue Personnel vous donne parfois des sujets de réflexion pour lesquels il s’agit de prendre du recul dans notre métier. Le sujet de l’engagement des salariés auquel nous consacrons le dossier de ce mois-ci est bien de ceux-là.
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11
Fév
2010
Publications
Le handicap, une opportunité pour l’entreprise
Personnel, Les cahiers n°74 :
C’est sur la base de leurs expériences et de leurs pratiques, que les membres du Groupe ANDRH Handicap ont formulé douze recommandations à destination des acteurs sociaux intervenant dans le champ du handicap.
Si la loi du 11 février 2005, qui n’a pas épuisé tous ses effets, a permis de très sérieuses avancées, beaucoup de progrès restent à faire. Le handicap apparait trop souvent encore pour les entreprises comme une contrainte légale et financière et non comme une opportunité.
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31
Jan
2010
Publications
Personnel n° 507 : Garder la foi
Nous nous devions, dans Personnel, d’évoquer ce qui a changé notre quotidien, dans nos entreprises et dans nos vies et ce qui le change encore, et qui vraisemblablement l’aura changé pour longtemps : la crise que nous vivons. Y est-on encore ? En sort-on ? Rapidement ou lentement ? De quelle crise parle-t-on ?
Il ne s’agit pas ici d’apporter une explication ou une interprétation à côté de celle des grands experts mondiaux de toutes matières : économistes, sociologues, financiers…
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10
Jan
2010
Publications
Personnel n° 506 : Très bonne année 2010 !
Le mois de janvier est celui, traditionnellement, des vœux que l’on s’échange au commencement d’une année qu’on espère mieux que la précédente, sans difficultés nouvelles et sans particularités que l’on n’aurait pas prévues.
La sincérité des vœux n’est jamais mise en doute. C’est juste que l’on sait comment commence une année et qu’on sait rarement comment elle va se terminer. Sûrement, en tout cas, avec des imprévus !
Le court-termisme de la vie en entreprise était déjà une difficile réalité, voilà qu’avec la crise il est devenu le quotidien, parfois, souvent, malheureux quotidien.
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1
Déc
2009
Publications
Personnel n°505 : Le DRH au centre de relations élargies
Quand la fonction était occupée par des chefs du personnel, c’est parce qu’on ne voyait que des salariés dans l’entreprise. Des salariés à qui on demandait de travailler selon les standards de l’entreprise, dans l’intérêt surtout de l’entreprise, laissant à d’autres le soin de penser politique parfois, environnement rarement, Société avec un grand « S » pratiquement jamais.