Actualités pour «REVUE DE PRESSE»
-
12
Mars
2010
Revue de presse
Le suicide peut-il être une faute imputable à l'employeur ?
Rachel Saasa, avocate à la cour, spécialiste en droit du travail et Charlotte Duda, directrice de ressources humaines et ancienne présidente de l'ANDRH, étaient les invitées de l'émission de France Culture, "Le Bien Commun".
Cette semaine, le débat portait sur le suicide.
-
9
Mars
2010
Revue de presse
L’USGERES lance le réseau "Egalité et prévention des discriminations"
L’USGERES (Union des syndicats et groupements d’employeurs représentatifs dans l’économie sociale) crée le réseau « égalité et prévention des discriminations » dans l’économie sociale, en lien avec les pouvoirs publics.
-
8
Mars
2010
Revue de presse
Egalité salariale : la métallurgie en bonne place
Une étude APEC réalisée pour la Métallurgie et publiée lundi 8 mars, Journée de la Femme, montre que dans le secteur la discrimination salariale est moins prononcée qu’au niveau interprofessionnel.
L’écart de rémunération entre un homme et une femme cadre est de 4,4% contre 7% pour la moyenne tous secteurs confondus. L’étude révèle néanmoins des disparités selon les fonctions. C’est dans l’informatique que les différences sont les moins importantes, avec un différentiel de 1,2%. Vient ensuite la production (3,1%), puis les laboratoires, les études et la recherche (3,6%). Aux deux derniers rangs, en revanche, se trouvent les services administratifs (10,9%) et les directions générales (11,9%), fonctions également les plus féminisées ! -
2
Mars
2010
Revue de presse
Lu dans la presse : Salariés cherchent DRH désespérément
Laurence N'Kaoua souligne dans « Les Échos » du 26 février le « paradoxe » qui veut qu' « à l'heure où les employeurs privilégient les vertus individuelles de leurs troupes, les DRH n'ont que de rares contacts avec les individus dans l'entreprise ». « Par le passé, les patrons des RH étaient considérés comme les ambassadeurs des collaborateurs. Mais le dialogue semble rompu. […] Siégeant au comité exécutif ou de direction, les DRH doivent désormais prouver, eux aussi, que leurs services contribuent à la création de valeur de l'entreprise. Or la masse salariale d'une société constitue souvent son premier poste de dépense. [...] A leur impératifs financiers s’ajoutent des contraintes techniques grandissantes. Et chronophages. Car les relations sociales se judiciarisent. Tandis que les priorités nationales se bousculent sur l’emploi des seniors, l’égalité entre hommes et femmes, le handicap ou le stress… Et ce à l’heure où les des réformes allant de la représentativité syndicale à la formation professionnelle réécrivent sans cesse le droit du travail. […] Accaparés par leurs tâches, ils n’ont plus que de rares contacts avec les individus dans l’entreprise. Et le fossé se creuse d’autant plus qu’ils restent moins longtemps en poste. »
-
1
Mars
2010
Revue de presse
Les nouvelles "carottes" des entreprises pour redynamiser leurs cadres
L’Expansion - Mars 2010
Isabelle HennebelleMichel Yahiel (Association nationale des DRH) : « La baisse de l'engagement des collaborateurs est l'une de nos principales préoccupations en 2010 ». Face à la démobilisation des cadres, victimes expiatoires de la crise, du dumping chinois et du retour américain sur l'échiquier commercial, où trouver une dynamique salvatrice ?
-
24
Fév
2010
Revue de presse
Consultation publique pour la future norme « Organismes handi-accueillants »
Avant la publication de sa norme « organisme handi-accueillants : recommandations pour la prise en compte des handicaps dans les organismes » en juin 2010, l’AFNOR propose une consultation publique. Ainsi, tous les acteurs de la vie professionnelle, entreprises, syndicats, particuliers…, pourront s’exprimer et être entendus sur ce texte.
-
23
Fév
2010
Revue de presse
Illettrisme : comment lutter contre le fléau silencieux ?
Plus de trois millions de personnes, y compris dans les entreprises, ne maîtrisent pas la lecture et l'écriture de base nécessaires dans la vie quotidienne.
Aujourd'hui, l'entreprise est un lieu clé ou l'on peut à la fois détecter l'illettrisme mais également proposer des solutions.
Catherine Tripon, déléguée générale adjointe de l'ANDRH était l'invitée du Téléphone Sonne de France Inter le 19 Février dernier aux côtés d'autres invités.
-
22
Fév
2010
Revue de presse
Revitaliser le dialogue social : une nécessité
La CFE-CGC a tenu en efin de semaine dernière son 34ème congrès national à Reims.
A cette occasion, Michel YAHIEL a représenté l'ANDRH lors du débat de clôture qui portait sur l'avenir du syndicalisme. Cet échange très direct a été l'occasion de mettre en perspective les faiblesses de notre démocratie sociale, rapportée aux principaux exemples étrangers, mais aussi les voies et moyens pour tenter de les surmonter, dans un contexte fortement marqué par la mise en œuvre des nouvelles règles de représentativité et de validité des accords. L'ANDRH a ainsi pu faire valoir ses réflexions, déjà anciennes, sur la nécessité de revitaliser le dialogue social à tous les niveaux, ce qui interpelle à la fois les pratiques des partenaires sociaux et leur capacité à proposer à leurs mandants de nouveaux "services", mais aussi celle des pouvoirs publics, notamment pour mettre en place des moyens nouveaux sur une base transparente, afin que les organisations améliorent leurs propres capacités, sur des sujets de plus en plus complexes et exigeants.
-
22
Fév
2010
Revue de presse
Le rôle central des DRH - Mission d'information sur le mal-être au travail
L’action des DRH est décisive pour prévenir ou traiter le mal-être au travail, ce qui a incité la mission à recevoir Michel Yahiel, président de l’Association nationale des directeurs des ressources humaines (ANDRH). Il a souligné que le mal-être provient souvent d’un manque de reconnaissance des salariés et préconisé que les employeurs mettent en œuvre une démarche de « santé globale », intégrant les dimensions physiques et psychiques de la santé des salariés.
-
22
Fév
2010
Revue de presse
Revue de Presse
21/02/2010 - Le Journal Du Dimanche
Stress : « Darcos retire la liste des mauvais élèves »
Marie Nicot« Vendredi matin, Xavier Darcos, ministre du Travail, a retiré du site Internet travailler-mieux.gouv.fr les listes des groupes pointés du doit en matière de lutte contre le stress au bureau. Seule la liste verte (Areva, Danone, EDF, Darty…) reste en ligne […].
Malgré cette volte face su ministère, Michel Yahiel, président de l’association nationale des DRH (ANDRH), reste optimiste : « il faut raison garder. Nous possédons désormais une énumération d’entreprises vertueuses. Il faut s’en inspirer pour étendre les bonnes pratiques en matière de lutte contre le stress. »