L'actualité

  • 27
    02

    L'Allemagne connaitra une pénurie de main d'œuvre à l'horizon 2030 que le Boston Consulting Group (BCGà chiffre à 8 millions de personnes, soit 20% de la population active actuelle. Quels autres pays du monde connaîtront un déficit de main d’œuvre à l’horizon 2030 ? Comment résoudre ce problème ? Les robot offrent-ils une solution ? Quelles sont les attentes des talents mondiaux (destination d’expatriation/ moteurs d’action) ? Et surtout, comment les entreprises peuvent s’adapter à cette nouvelle donne ? Quelle gestion des RH déployer ? C’est à ces questions que tente de répondre Rainer Strack, directeur associé senior au BCG au bureau de Düsseldorf et co-auteur (aux côtés de Jean-Michel Caye) de « Creating People Advantage », dans une « Ted Talk » récemment donnée à Berlin sur le thème "The Workforce crisis of 2030 - and how to start solving it now" :

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  • 26
    02

    Etude temps partagé 2015


    Article publié le 26 Fév 2015

    Convaincue que la pluriactivité va se développer rapidement dans les années à venir, la commission nationale temps partagé de l'ANDRH a décidé de lancer une étude nationale sur le travail à temps partagé avec la collaboration de l'IGS-RH, du LISPE (Laboratoire d'Innovations Sociales et Performance d'Entreprise de l'IGS), de l'APEC, de la CGPME et du Portail du temps partagé.

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  • 25
    02

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  • 19
    02

    Tous Charlie, les DRH et l'entreprise


    Article publié le 19 Fév 2015

    Quelles leçons pour la pratique ?

    Les DRH sont concernés par les attentats de janvier comme l'ensemble de la population. Chacun d'entre eux est un citoyen qui a pu se sentir personnellement et profondément Tous Charlie. L'ANDRH qui représente plus de 5 000 DRH a relayé immédiatement le mot d'ordre Tous Charlie sur son site internet. Nul doute que nombre de DRH ont participé aux rassemblements massifs en hommage aux victimes. Relevons aussi que les notions de Liberté, de Laïcité et d'Egalité ou Non-discrimination leur sont familières.

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  • 12
    02

    Deloitte et l'ANDRH ont présenté ce matin la 1ère édition de l'étude sur les rémunérations individuelles dans la fonction Ressources humaines. Cette étude, réalisée à partir des données collectées auprès de 350 entreprises et plus de 750 000 salariés, dont 17 000 professionnels des ressources humaines, fait apparaître de fortes disparités dans les pratiques de rémunération dans la fonction RH.

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  • 12
    02

    La Commission Intergénérationnel et emploi de l'ANDRH s'associe avec NEOMA Business School - Chaire Nouvelles Carrières - et l' Ecole de Management Leonard de Vinci, pour évaluer la perception des cadres concernant la "génération Y".

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  • 12
    02

    Candidatez aux Trophées Sport & Management


    Article publié le 12 Fév 2015

    Véritable projet sociétal, les Trophées Sport & Management ont pour ambition d’accompagner l’évolution managériale des organisations sportives et d’offrir un espace d’expression personnelle et collective supplémentaire aux entreprises, Grandes Ecoles et territoires.

    Ils veulent affirmer la valeur de l’humain et de la relation, à travers le sport et les leviers managériaux qu’il génère, sur les processus organisationnels pour produire la performance et développer l’agilité au quotidien. Pour y parvenir, le dispositif se propose d’encourager toutes les innovations aussi simples soient-elles qui se fixent cet objectif.

    Conçus autour de la dynamique du décloisonnement managérial entre Sport, Grandes Ecoles, Entreprises et Territoires,

    Ces Trophées ont vocation à encourager et valoriser les initiatives managériales originales développées dans les structures sportives (clubs, CROS, ligues, fédérations,…) ou à partir du sport pour renforcer l’implication des collaborateurs et des équipes et la performance des organisations. Tout collaborateur d’une organisation de ces univers peut faire acte de candidature.

    Un jury, présidé par Pierre Berbizier et constitué de personnalités compétentes, sélectionnera les organisations primées et les collaborateurs porteurs des projets concernés. Ce choix se fera sur la base des nominés présélectionnés par catégorie.

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  • 9
    02

    Candidatez pour le prix du DRH numérique 2015 !


    Article publié le 09 Fév 2015
    Candidatez pour le prix du DRH numérique 2015 !

    Après le succès de la 1ère édition qui a réuni plus de 200 personnes, la commission nationale numérique relance le Prix du DRH numérique 2015.

    Clôture de l’appel à candidature : le 10 avril 2015

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  • 9
    02

    La RSE est un nouvel enjeu et va devenir un réel levier de performance globale pour les entreprises et nous pensons à l'ANDRH que la RSE, dans sa dimension transverse et humaine, est une opportunité pour les DRH, d'où la création de cette nouvelle commission nationale, animée par Brigitte Dumont et Françoise Toulemonde.

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  • 27
    01
    Lancement de la chaire "Entrepreneurship & Business Development"

    L'ANDRH est partenaire de la FNEGE (Fondation nationale pour l'Enseignement de la Gestion des Entreprises) qui lance ces jours-ci une chaire "Entrepreneurship and Business Development". Pour en savoir plus, nous avons rencontré Jean-Pierre Boissin. Interview.

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