L'actualité

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    04
    Une plate-forme de propositions pour moderniser la fonction publique

    En vue des élections présidentielles, l'Association des DRH des Grandes Collectivités Territoriales (ADRHGCT), partenaire de l'ANDRH depuis octobre 2016, avance une cinquantaine de propositions concrètes pour la modernisation de la fonction publique et la simplification de son statut : mettre en place une rémunération plus juste, réduire les écarts salariaux entre les femmes et les hommes, améliorer et renforcer l'accompagnement de l'inaptitude professionnelle, revoir la gestion du temps de travail, diversifier les profils, intégrer la question de la QVT au sein de l'entretien professionnel des agents, etc. Une démarche originale et opportune que nous avons décryptée pour vous.

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  • 10
    04
    RRH, QUI ÊTES-VOUS ? La grande enquête ANDRH / Entreprise et Carrières

    Ils font la qualité et le quotidien des ressources humaines. Qui sont les RRH d’aujourd’hui ? Quelle est la réalité de leur métier ? Quelles sont les difficultés qu’ils rencontrent et les passions qui les animent ? Quels sont leurs points de vue sur l’actualité ? Les RRH prennent la parole !

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  • 7
    04

    Corporate, les DRH réagissent ! 1


    Article publié le 07 Avr 2017

    Retrouvez ci-dessous les réactions et commentaires des DRH sur le film Corporate, sortie le 5 avril en salles.

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  • 6
    04
    "Accords de flexisécurité" : l'ANDRH auditionnée par le Sénat !

    L'ANDRH a été auditionnée par la Commission des Affaires Sociales du Sénat dans le cadre de son rapport d’information sur les accords de flexisécurité. L'occasion de porter les intérêts des membres de l'association auprès des pouvoirs publics ! #InfluenceRH

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  • 6
    04
    L’INRS et l’ANDRH signent une convention de partenariat
    banniere rs inrs

    L’année 2017 est une année exceptionnelle, pour l’Institut national de recherche et de sécurité pour la prévention des accidents du travail et des maladies professionnelles (INRS) et pour l’Association nationale des directeurs des ressources humaines (ANDRH), tous deux créés en 1947.

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  • 5
    04

    L’Institut national de recherche et de sécurité pour la prévention des accidents du travail et des maladies professionnelles (INRS) et l’ANDRH ont signé, le 5 avril, une convention de partenariat.

    Objectif ? Améliorer les actions de protection de la santé au travail et de prévention des risques professionnels tout en contribuant à la professionnalisation des membres de l’association confrontés "à une évolution majeure de leur implication en matière de santé au travail". Le partenariat se concrétisera par la réalisation d’actionscommunes, de développement d’outils et de supports adaptés au RH dans leurs missions quotidiennes.

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  • 5
    04
    #Dialogue avec un DRH - Interview de Jean-Laurent TERRAZZONI, par Nathalie FERRUCCI

    Interview de Jean-Laurent TERRAZZONI, DRH du Yacht Club de Monaco par Nathalie FERRUCCI.

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  • 3
    04

    La commission Nationale QVT de l’ANDRH organisait le mercredi 29 mars une matinale sur le thème « Quelles actions à engager pour la conciliation vie privée/vie professionnelle des aidants salariés ? ». Christine LECOUTEUR, animatrice de la commission Qualité de vie au travail de l’ANDRH et de la matinale rappelle brièvement le contexte des salariés aidants.

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  • 31
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    Découvrez le logo pour les 7.0 de l'ANDRH


    Article publié le 31 Mars 2017
    Découvrez le logo pour les 7.0 de l'ANDRH

    Pour cette année anniversaire, l’ANDRH se dote d’une identité visuelle dédiée 7.0. La communauté RH célèbre en 2017 ses 70 ans d’influence tout en se donnant un élan vers le futur 7.0 avec une réflexion résolument prospective et une immersion dans le digital. A découvrir d’ores et déjà le logo 7.0 signature des initiatives de l’association tout au long de l’année. Un kit de communication sera mis à disposition des groupes locaux fin avril.

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  • 31
    03
    Retrouvez les résultats de l'observatoire EPS de l'Epargne d'Entreprise

    Dans le cadre de la dernière journée de la semaine de l'Epargne salariale, découvrez les derniers résultats de l'Observatoire EPS de l'Epargne d'Entreprise présentés par la commission nationale Epargne salariale et retraites.

    L’Observatoire EPS de l’Epargne d’Entreprise a été créé en 2014 pour mettre la gestion financière au centre de l’Epargne d’Entreprise. Le but : aider les salariés à se constituer et à faire fructifier dans le cadre de l’entreprise une épargne financière contribuant à leur autonomie et leur bien-être. La méthode : favoriser l’accès à des solutions d’investissement simples et efficaces et fournir des points de comparaison (performances, risques,…) aux salariés et entreprises. Les résultats semestriels sont présentés en mars et septembre.

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