L'actualité

  • 27
    05

    Selon les indicateurs de l’Apec, le marché de l’emploi cadre RH devrait s’inscrire dans une phase de stabilité en 2015 après une année 2014 plutôt favorable. Ainsi, 7 % des entreprises interrogées par l’Apec envisagent de recruter un ou plusieurs cadres dans la fonction ressources humaines au 2e trimestre 2015, une proportion identique à celle enregistrée un an auparavant. Sur le marché des offres d’emploi, la progression du nombre d’offres RH diffusées sur le site Internet de l’Apec traduit davantage des pratiques de multidiffusion des offres qu’une amélioration du marché de l’emploi cadre.

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  • 20
    05

    « Junior-Entrepreneur », vous connaissez ?


    Article publié le 20 Mai 2015
    « Junior-Entrepreneur », vous connaissez ?

    Les 8, 9 et 10 mai 2015, plus de mille étudiants issus d’écoles et d’universités de toute la France se sont réunis pour le congrès national d’été des Junior-Entreprises. Ateliers, conférences, formations, remises de prix… ils n’ont pas chômé du weekend. L’occasion pour l’ANDRH, partenaire du mouvement depuis plusieurs années, de dire quelques mots du profil du « Junior-Entrepreneur » que les DRH gagnent à connaître.

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  • 18
    05

    Pour la 6ème édition du baromètre « Défis RH», dont l’hebdomadaire Entreprise & Carrières publie la première partie dans son édition du 19 mai 2015, l’ANDRH et le cabinet Inergie ont interrogé les DRH sur les effets constatés du Pacte de responsabilité sur la baisse des charges ainsi que sur la mise en place du compte de pénibilité.

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  • 6
    05
    Retrouvez l'essentiel des Trophées ANDRH Juni'Or 2015 en vidéo !

    La septième cérémonie de remise de prix des Trophées ANDRH Juni'Or s'est tenue le 24 mars 2015 dans les locaux de 42, la célèbre école parisienne d'informatique.

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  • 4
    05
    Le dispositif « Engagement Jeunes » fête sa première année !

    Créé par un petit noyau d’entreprises, le dispositif « Engagement Jeunes » est né d’un constat teinté de frustration : si les employeurs recrutent et forment bon nombre de jeunes, ils se trouvent souvent dans l’impossibilité de tous les recruter à l’issue de leur alternance. Pour aller plus loin, le dispositif « Engagement Jeunes » propose une solution toute simple : les partager !

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  • 22
    04

    Interview de Jean-Paul Charlez, président national de l'ANDRH par Fabien Claire pour l'AEF.

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  • 22
    04

    Le projet de loi relatif au dialogue social en entreprise, présenté ce matin en conseil des ministres par François Rebsamen, ministre du Travail, de l’Emploi, de la Formation professionnelle et du Dialogue social, apporte des avancées positives selon l’Association nationale des DRH, comme la possibilité de fusion des institutions représentatives du personnel. L’association émet toutefois quelques réserves, notamment sur la représentativité des salariés des TPE.

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  • 15
    04

    L'ANDRH accueille les représentants de la WFPMA


    Article publié le 15 Avr 2015

    La WFPMA ( World Federation of People Management Associations)*, l'association mondiale des ressources humaines, tient ses conseils d'administration dans les cinq continents à tour de rôle. C'était au tour de l'Europe, représentée par l'EAPM (European Association for People Management) de l'inviter et c'est donc à Paris, dans les locaux de l'ANDRH, que s'est tenue cette réunion.

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  • 10
    04

    Les vingt–cinq dernières années ont vu l’émergence et la consolidation des fonctions Compensation & Benefits au sein des organisations ressources humaines, portées par les problématiques d’attraction, de motivation et de rétention. Ce n’est pas parce que le contexte des entreprises demeure difficile que celles-ci ont perdu leur pertinence ! Quelle politique de rémunération mettre en œuvre en période déflationniste, comment concilier équité et compétitivité, comment faire face aux nouveaux enjeux de santé et de retraite, comment faire monter en puissance la communauté RH sur les thèmes C&B?

    C’est dans ce contexte que l’ANDRH a décidé de lancer la commission nationale Compensation & Benefits qui s’est réunie pour la première fois le 7 avril dernier.

    Pour débuter nos travaux, nous souhaitons connaître les thèmes C&B qui vous préoccupent le plus.

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  • 9
    04

    Le DRH de demain sera "médiatique"


    Article publié le 09 Avr 2015

    Selon la 3ème édition de l’étude sur les formations RH ANDRH-Inergie publiée dans le numéro d’avril de Liaisons Sociales Magazine*, d’ici les 5 prochaines années les DRH seront de plus en plus connectés vers l’extérieur, mobilisés sur les enjeux d’innovation digitale et collaborative ou de RSE, et beaucoup moins sur leurs missions « traditionnelles » : relations sociales, contrôle de gestion et bilan social, droit social et gestion du risque.

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