L'actualité

  • 17
    09

    17/09/2014 - Après la CFDT et la CFE-CGC, la CGT réclame un droit à la déconnexion pour les salariés. Militer pour un droit à la déconnexion à l'ère de l'hyper connexion, est-ce réaliste ? Interview de Jean-Christophe Sciberras, par Wendy Bouchard sur Europe 1, journal de midi,(ITW à 1'05 min)

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  • 16
    09

    Le prix du DRH numérique de l’année organisé par l’ANDRH a récompensé trois DRH : la SNCF, Keolis et une PME, la CCI Nice Côte d’Azur. Plus de 200 participants étaient présents pour ce premier et grand rendez-vous digital RH.

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  • 15
    09

    L’Association nationale des directeurs des ressources humaines a remis lundi 15 septembre 2014 le premier Prix du DRH numérique.

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  • 11
    09
    Lancement de la tournée de l'égalité professionnelle

    Septembre marque le début de la tournée nationale de l’égalité professionnelle dans laquelle les groupes locaux de l’ANDRH se sont déjà beaucoup investis !

    A l’heure où parité rime avec actualité, « Je suis Top ! » , loin d’être une banale et grossière charge contre les hommes (car il en existe heureusement des formidables !), porte un regard acerbe, amusé, tendre mais sans concessions sur les rouages de notre société, et de la vie en entreprise … La pièce commence alors que le personnage joué par Blandine Métayer est parvenue au «top» -top manager- et seule femme au comité directeur…

    Écrit à partir de nombreux témoignages et interviews de femmes (et d’hommes) "tops managers" ce spectacle, d’1 heure 15', tente sur le ton de l’humour, de brosser un tableau sans complaisance de la situation actuelle.

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  • 31
    07

    Déployée sur la base du volontariat depuis janvier 2013, la déclaration sociale nominative deviendra obligatoire pour l’ensemble des entreprises et des organismes sociaux début 2016. Pour accompagner cette mise en place, le ministère de l’Economie et des Finances a mis en ligne un site internet.

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  • 31
    07

    Jean-Christophe Sciberras, président national de l’association, a attiré l’attention de la Direction Générale du Travail sur les difficultés des entreprises à mettre en œuvre dans les délais légaux la base de données économique et sociales. Yves Struillou, directeur général du travail au sein du Ministère du travail, de l'emploi et du dialogue social, lui a répondu.

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  • 31
    07

    Edition 2014 de l'annuaire ANDRH


    Article publié le 31 Juil 2014

    Comme chaque année, nous procédons à la mise à jour de vos coordonnées pour l'édition 2014 de l'annuaire papier ANDRH. Cette étape est essentielle pour vous permettre de bénéficier dans les meilleures conditions de tous les services de l'ANDRH : invitations, vie du groupe, événements.

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  • 16
    07

    Hommage à Catherine Hankiss


    Article publié le 16 Juil 2014

    Hommage rendu par Pierre, son compagnon. Ce mercredi 16 juillet, nous serons au Balaton, pour rendre un dernier hommage à Catherine, et répandre ses cendres vers le milieu du lac, derrière le bouquet de roseaux faisant face à la maison. Nous monterons à bord du bateau vers 12h00, et serons de retour au port vers 14h00. Pour tous ceux qui ne pourront être présents, je sais que vos pensées nous accompagnerons.

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  • 2
    07

    On parle Diversité au Paris Historique


    Article publié le 02 Juil 2014
    On parle Diversité au Paris Historique

    C’est mercredi 2 juillet que le groupe Paris Bourse a organisé un événement ouvert à tous les adhérents pour bénéficier de la sensibilisation à la diversité que l’ANDRH propose aux hauts fonctionnaires du gouvernement. Les participants ont également eu la chance de visiter le sellier gothique du Paris Historique en compagnie d’un guide et de poursuivre les débats autour d’un cocktail dînatoire.

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  • 1
    07

    Selon une étude Cornerstone OnDemand*, réalisée auprès de professionnels des ressources humaines et du recrutement de quatre pays -France, Italie, Allemagne, Royaume-Uni- (en partenariat avec l’ANDRH pour la France), 77% des entreprises considèrent le recrutement interne comme important, voire crucial pour la stratégie de l’entreprise : c’est un investissement durable, inscrit dans le long terme, et non une vision à court-terme de réduction des salaires ou des coûts de recrutement.

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