Actualités pour ETUDES & PROSPECTIVE

Dans un soucis de mieux appréhender et comprendre les problématiques des professionnels des ressources humaines, et de les aider dans leur activité, l’ANDRH réalise des enquêtes et sondages portant sur les grand thèmes d’actualité RH.

 
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    11

    Selon le baromètre semestriel Apec/ANDRH publié mercredi 23 novembre 2016, "les cadres RH sont majoritairement des femmes, y compris dans la fonction de direction". Dans cette catégorie d’emploi, les niveaux de diplôme sont élevés et les cadres sont principalement issus de formations en RH, droit, sciences humaines et sociales.

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  • 21
    10
    Enquete_talent

    Forte du succès des deux éditions précédentes, la commission nationale Talent management de l'ANDRH vous invite à participer à la la troisième enquête de référence ANDRH - Féfaur - Cornerstone sur la gestion des talents (pratiques, enjeux, nouvelles tendances…).

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  • 14
    10

    Réforme de la formation et maintenant ?


    Article publié le 14 Oct 2016

    Lors de l’événement organisé par la Fédération de la Formation Professionnelle (FFP) intitulé "Capital humain et formation professionnelle, investissements pour la compétitivité" animée sur mandat des Ministères de l'Economie et du Travail, l’ANDRH présentera les résultats d’un sondage exclusif conçu par la commission nationale Emploi/formation/compétences.

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  • 30
    09
    Compte Pénibilité : retour sur l'audition au Sénat !

    Vous avez été très nombreux à répondre au Sondage Flash sur le compte personnel de prévention de la pénibilité (C3P), preuve que ce sujet vous interpelle. L'ANDRH, auditionnée le 28 septembre dernier par le sénateur Gérard Roche, rapporteur de la branche assurance vieillesse à la commission des affaires sociales, sur la mise en œuvre concrète du C3P au sein des entreprises, dans le cadre des travaux préparatoires au PLFSS 2017 (projet de loi de financement de la Sécurité sociale), a porté vos difficultés, vos interrogations et vos propositions, auprès de la chambre haute. Retrouvez les points saillants de l'enquête.

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  • 29
    09

    Participez au sondage « Manager de demain »


    Article publié le 29 Sept 2016
    entete-sondage-andrh-germe-veillem-anageriale

    Participez à l'enquête miroir « Manager de demain » !

    L’ANDRH s’associe à GERME* pour vous proposer de contribuer à cette enquête d’envergure sur le manager de demain, l’évolution des compétences managériales en 2030 !

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  • 29
    06

    Depuis un an, les DRH ont recommencé à recruter et pensent continuer dans les mois à venir. Selon le baromètre « Défis RH 2016 », réalisé par Inergie pour l’ANDRH et Entreprise & Carrières, les indicateurs d’emploi ont atteint cette année leur plus haut niveau depuis la première édition (2010) et leur plus belle progression.

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  • 11
    05

    Dans le cadre de leur partenariat, l'ANDRH et l'Apec publient « le Baromètre du 1er semestre 2016 ». Il révèle notamment, que les intentions de recrutements de cadres dans la fonction RH restent stables au 2ème trimestre 2016. Si 55% des entreprises envisagent de recruter au moins un cadre, 15% d’entre elles prévoient de le faire dans la fonction RH*. Les effets de la réforme de la formation ne sont pas encore visibles. L’ANDRH va s’appuyer sur l’expertise de l’APEC pour éclairer l’indicateur qui montre que « recruter un cadre en RH est jugé plus facile que dans les autres fonctions ». Forme-t-on « trop » de RH ou cette fonction attire-t-elle des profils bien au-delà de l’expertise RH ?

    * Apec, Note de conjoncture trimestrielle 2e trimestre 2016

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  • 11
    04

    « Remettre l’entreprise au travail…»

    Olivier FAVEREAU - Professeur, Collège des Bernardins, Université Paris-Ouest-Nanterre-La Défense - dans un rapport sur « l’impact de la financiarisation de l’économie sur les entreprises et plus particulièrement sur les relations du travail » rédigé avec le soutien financier du Bureau International du Travail propose 3 scénarii pour sortir de la financiarisation et de la marchandisation sans retenue de la finance et du travail qu’il considère insoutenables (cf. crise financière dite « des subprimes » et crise du travail de 1929).

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  • 25
    03

    L'ANDRH, en partenariat avec Inergie-Groupe Obea et Entreprise & Carrières, lance la 7ème édition de l'étude Défis RH. Réforme de la formation professionnelle, pacte de responsabilité, évolution du climat social... Comment vous situez-vous face à la conjoncture actuelle et aux défis professionnels qui en découlent ?

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  • 24
    03

    Découvrez les résultats du sondage CPA-CPF !


    Article publié le 24 Mars 2016

    L’ANDRH a soumis à l'ensemble de ses membres un questionnaire relatif à la mise en place du CPA. Fondé sur plus d’une centaine de réponses, l’association offre ici un point de vue, éclairant sur les enjeux d’un tel projet.

    Les principales conditions de réussite du CPA identifiées par les répondants et classées par ordre de priorité sont :

    1. La mise en place d’un outil simple, facile d’utilisation et évolutif
    2. La possibilité d’un accompagnement individualisé des usagers dans l’utilisation de leur compte
    3. La sécurisation des données personnelles
    4. La qualité du dialogue avec les partenaires sociaux
    5. Une communication efficace sur l’utilité de l’outil

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