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Etude de fonctions et rémunérations RH 2012 (Michael Page)

Catégories : par TRAN Nathalie, le 12 Septembre 2012

Préfacée par Jean-Christophe Sciberras, président de l'ANDRH, l'étude de rémunérations de Michael Page sur les fonctions RH, publiée en mai 2012, passe au crible 11 métiers RH. « Cette étude est le résultat de nos rencontres quotidiennes auprès des professionnels de la fonction RH et nous permet d’être un indicateur de tendance de ce métier en France. », précise Guillaume Pican, directeur de la division Ressources humaines de Michael Page France.

L'équipe de Michael Page Ressources Humaines opère en France depuis douze ans et fait référence dans le domaine du conseil en recrutement de cadres confirmés dans les métiers des Ressources Humaines (DRH, Responsable des Relations sociales, RRH, Compensation & Benefits...). L'étude rémunération est issue d'une analyse quantitative et qualitative des données fournies par 5000 candidats sur l'année 2011, elle fournit les tendances les plus récentes des fonctions RH eles-mêmes, ainsi que des rémunérations.

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