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Lancement du cahier ANDRH sur l’épargne salariale

Catégories : par Thibaud VIOTTE, le 12 Avril 2012
Lancement du cahier ANDRH sur l’épargne salariale

Après plusieurs mois de travaux, le groupe Epargne salariale vient de finaliser son Cahier sur l’épargne salariale qui sera publié en mai avec la revue Personnel. A cette occasion, l’ANDRH organisait, avec ses partenaires Altédia et BNP Paribas, une conférence le 11 avril dernier, à Paris.

L’épargne salariale est une vraie responsabilité d’entreprise qui hésite entre niche fiscale et enjeu de société… Bien que l’épargne salariale touche aujourd’hui dix millions de Français, soit un quasi doublement en dix ans, beaucoup plus de salariés pourraient en profiter. Pour ce faire, le groupe Epargne salariale préconise notamment la création d’une obligation de négocier dans les PME de moins de 50 salariés - en effet, seulement 16% d’entre elles ont mis place un mécanisme d’intéressement ou de participation. Autre proposition : afin d’assurer une distribution plus juste de l’épargne salariale, l’ANDRH estime que l’abondement de l’employeur doit pouvoir favoriser les salariés les plus modestes ou le choix d’une épargne plus longue.

Ce cahier N°77 sera mis en vente avec la revue Personnel n°529/Mai 2012 (28 € TTC, port compris)

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