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Raphael Scherrer Espoir RH 2010

Catégories : par un webmaster le 12 Avril 2010
Raphael Scherrer Espoir RH 2010

Interview exclusive de Raphaël Monrose-Scherrer, 25 ans, étudiant en Master 2 Gestion des ressources humaines à l’IAE de Dijon, Université de Bourgogne

Il a été récompensé pour son mémoire sur “L’apport stratégique de la gestion des compétences ”, le trophée a été remis par Jean-Marie Peretti de l’IAE de Corte et de l’ESSEC.
L’objectif de son mémoire : comprendre, au delà de la pression institutionnelle, quel contexte pouvait pousser les entreprises à gérer leurs compétences, et ce que cette dernière pouvait leur apporter sur le plan stratégique. Il est remonté aux origines de la notion de compétences en GRH et s’est appuyé sur la démarche du groupe Clemessy, qui pratique la gestion de compétence depuis plus de vingt ans.

Sandrine Weisz de la Revue Personnel a recueilli ses impressions.

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