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Réformes sociales 2017 : projets d’ordonnances

Catégories : par ANDRH, le 1 Septembre 2017
Réformes sociales 2017 : projets d’ordonnances

Paris - le 1er septembre 2017

Les principales mesures détaillées dans les cinq ordonnances présentées le 31 août par le Gouvernement dans le cadre de "la rénovation du modèle social français" sont globalement accueillies de façon très positive par les membres de l'Association Nationale des DRH.

Et ce, d'autant plus que ces dispositions, qui s'inscrivent dans la lignée de différentes lois votées depuis 2004, reprennent nombre de propositions faites par l'Association au cours des dernières années dans le but de renforcer le dialogue social et de simplifier avec pragmatisme et en le modernisant le quotidien de nos métiers.

La prise en compte des TPE/PME (une nouveauté...),la fusion des IRP, le nouvel équilibre de négociation loi/branche/entreprise, l'accès à la négociation sociale ouvert aux entreprises de toutes les tailles, la visibilité donnée sur les contentieux prud'homaux, le code du travail digital et la sécurisation du télétravail sont notamment des mesures incontestables au niveau de leurs principes.

L’analyse et l’appropriation de ces textes complexes et à forts enjeux pour la fonction RH se poursuivent, mobilisant les 5 000 adhérent.e.s, les 80 groupes locaux et les commissions nationales de l’association.

L’ANDRH restera particulièrement vigilante pour que l’objectif de simplification ne soit pas perdu de vue au niveau des décrets d’application. Les DRH souhaitent toujours prioritairement que soient allégés les dispositifs dont la complication ne se justifie pas et qui les mobilisent sur des tâches administratives au détriment de l’accompagnement humain des transformations (développement des compétences, adaptation des organisations aux enjeux de la transformation numérique…).

Les commentaires détaillés et les propositions relatives aux points concernés notamment par des décrets d’application encore à finaliser seront communiqués lors de la conférence de presse organisée le 20 septembre à la veille du conseil des ministres prévoyant l’adoption des ordonnances dans leur forme définitive.

Retrouvez les propositions, les enquêtes et l’agenda de l’ANDRH sur www.andrh.fr @andrh_officiel

Conférence de presse, « Réformes Sociales, les DRH prennent la parole ».

Concertation Télétravail, l’avis des DRH compte !

L’ANDRH, ACTEUR DE REFERENCE DANS LE DEBAT RH ASSOCIATION LOI 1901, CRÉÉE EN 1947,L’ANDRH EST LA PLUS GRANDE COMMUNAUTÉ DE PROFESSIONNEL.LE.S DES RESSOURCES HUMAINES EN France

Créée en 1947, l’ANDRH est une association loi 1901 au service des professionnel.le.s des ressources humaines représentant les entreprises et organisations de tous secteurs d’activité et de toutes tailles, publiques et privées, nationales et internationales. Avec plus de 5 000 membres, organisée en 80 groupes locaux, elle est la plus grande communauté de professionnel.le.s des ressources humaines en France. Depuis sa création, l’ANDRH anticipe et accompagne l’évolution des métiers des ressources humaines et est devenue, au fil des années, la communauté de référence dans le débat RH.

Le 27 octobre 2017, l’ANDRH organise le 28ème congrès de l’European Association for People Management - EAPM au C.E.S.E.

Contact presse : Manon Ouellette, La Grande Ourse Relations, 06 71 13 64 62, manonwaatouellettewadotcom

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