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Seconde édition du "TOP 10 des recruteurs de la diversité"

par TORDJMAN LAURA, le 16 Mai 2017
Seconde édition du "TOP 10 des recruteurs de la diversité"

La Fondation Mozaik lance, en partenariat avec l'ANDRH, lance la seconde édition du "TOP 10 des recruteurs de la diversité". Il récompense les entreprises publiques ou privées quel que soit leur taille, ayant les meilleures pratiques de recrutement de candidats issus des territoires moins privilégiés.

La remise des trophées se tiendra le 27 novembre 2017 et sera présidée par Jean-Paul CHARLEZ, Président national de l'ANDRH. Cet événement mobilisera la commission nationale de l'ANDRH " Egalité professionnelle femmes-hommes - Diversité".

Le jury des "TOP 10 des recruteurs de la diversité récompense des actions de recrutement développées par une équipe ou une personne, en faveur de l'inclusion économique des candidats de la diversité.

L'initiative peut porter indifféremment sur l'une des 3 étapes du recrutement : sourcing (recherche des candidats), évaluation des candidatures, intégration des candidats.

Le jury s’intéresse en particulier à l'impact de la démarche présentée et à l'ouverture apportée aux processus de recrutement : comment, dans la pratique, agit-on ? Comment on va-t-on au-delà de la norme? Quelle corrélation peut-on établir entre diversité et performance de l'entreprise? Jusqu'où la diversité est-elle vraiment ancrée dans la vision et le projet de l'entreprise?

Lancé en février 2016 dans le cadre de l'événement "Fiers de nos talents", le "Top 10 des recruteurs de la diversité" à distingué 10 lauréats lors d'une manifestation qui s'est tenue le 9 décembre 2016 à Bercy.

Le "Top 10 des recruteurs de la diversité" a pour ambition de réduire le coût des seules inégalités d’accès à l'emploi et aux postes qualifiés, autant qu'à lutter contre le chômage des jeunes issus des zones défavorisées, en développant des partenariats innovants.

Déposez votre candidature avant le 30 juin 2017 ICI.

Pour tout savoir sur le "Top 10 des recruteurs de la diversité"

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