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TOP 10 des recruteurs de la diversité 2017 : découvrez les 10 lauréat.e.s

par TORDJMAN LAURA, le 27 Novembre 2017
TOP 10 des recruteurs de la diversité 2017 : découvrez les 10 lauréat.e.s

Les trophées du top 10 des recruteurs de la diversité ont été remis, en présence de Muriel Pénicaud, ministre du Travail et de Bruno Le Maire, ministre de l’Économie et des Finances le 27 novembre au Ministère de l’Economie et des Finances. Ce prix récompense les meilleures pratiques en matière de recrutement des candidats issus des territoires moins privilégiés. Retrouvez les 10 lauréats.

Le TOP 10 des Recruteurs de la Diversité, organisé par la Fondation Mozaïk avec le soutien de l’ANDRH, du Groupe Engie et du Ministère de l’Economie et des Finances, poursuit une unique ambition : inspirer l’ensemble des entreprises de notre pays, en mettant en valeur celles qui ont compris, avant les autres, tout l’intérêt qu’elles avaient à ouvrir leurs processus de recrutement à des profils nouveaux.

Le jury présidé par Jean-Paul CHARLEZ, Président national de l’ANDRH, s’est intéressé en particulier à l’impact de l’initiative, de la pratique ou de l’action présentée et à l’ouverture apportée aux processus de recrutement : comment, dans la pratique, agit-on ? Comment va-t-on au-delà de la norme ? Quelle corrélation peut-on établir entre diversité et performance de l’entreprise ? Jusqu’où la diversité est-elle vraiment ancrée dans la vision et le projet de l’entreprise ?

Découvrez le palmarès complet de l’édition 2017

Remise des trophées notamment par Benoit SERRE, Vice-Président délégué de l’ANDRH

BENOIT SERRE TOP

Catégorie Grandes Entreprises / ETI

Grand Prix : Crédit Agricole Centre-Est : Les bonnes surprises du recrutement sans CV.

Lauréats : Capgemini : Quand diversité rime avec numérique.

SNCF : Aller chercher des candidats dans chaque territoire.

Catégorie TPE / PME / Startups

Grand Prix : Agence SOLiCOM : Une équipe 100% diplômée de la diversité.

Lauréats : SABELEC : Du recrutement à l’intégration, 100% proximité.

Tenzing : Privilégier le potentiel au-delà des compétences.

Transport JIMENEZ FVA : Du sourcing à l’évaluation, sans discrimination.

Catégorie Economie Sociale et Solidaire / Fondations

Grand Prix : A.J.U (Atout Jeunes Universités) : Les talents ne sont pas que dans les grandes écoles.

Lauréats : Fondation TF1 : L’alternance pour neutraliser les stéréotypes.

Institut de l’Engagement : La diversité, notre première valeur ajoutée.

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Crédit : JIO Photography

« L’inclusion économique des candidats des territoires moins privilégiés est un levier de croissance autant que de cohésion sociale. De plus en plus d’entreprises ont pris conscience de cette réalité et se sont rapprochées des acteurs de l’emploi pour développer des partenariats innovants. Mais il reste encore beaucoup à faire. » Saïd Hammouche, président du Comité exécutif de la Fondation Mozaïk

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