Commission Intergénérationnel et emploi

Animatrices

Cette commission nationale est animée par :

 
  • Brigitte Ustal Piriou, Directrice Générale de la SAS PREVEO
Brigitte Ustal Piriou

Travaux

La commission Intergénérationnel & Emploi des Jeunes de l’ANDRH lance un projet de recherche en collaboration avec la chaire Nouvelles Carrières de NEOMA Business School (issue de la fusion EM Lyon et ESC Rouen)

Contributeurs :

  • NEOMA Business School – Jean Pralong
  • EMLV (Ecole de Management Leonard de Vinci) – Michel Dalmas
  • INJEP (observatoire de la jeunesse) – Angelica Trandade Chadeau
  • INERGIE GROUPE OBEA – Luc Vidal
  • ARES (fédération étudiante) – Erwan Tison , Loris Gaudin
  • INSTITUT RANDSTADT Aline Crépin
  • CFA EVRY - Alain Bao Directeur
  • ARDRIF (Association Régionale des Directeurs de CFA d’Ile de France) – Alain Bao Président
  • Université de Cergy Pontoise (à confirmer) – Werner Zettelmeier

Ce projet est né du constat que le taux de chômage chez les jeunes semble durablement installé à plus de 20% soit plus du double du taux de l’ensemble de la population active. Cette situation est aussi problématique pour les 600 000 jeunes à la recherche d’un emploi que pour les entreprises qui peinent à recruter.

Nous nous pencherons sur la période de préparation à l’emploi (les études) afin d’identifier les freins et leviers, et proposer des solutions.

Par ailleurs la popularisation des thèses sur les caractéristiques propres à la « génération Y » , les traits supposés communs aux membres de la génération Y a généré dans notre société, un stéréotype de la jeunesse. Même si certaines populations sont éloignées des codes de l’entreprise, cette image sociale ne correspond pas à la diversité réelle.

Il nous apparaît utile de s’interroger sur les pratiques et les représentations des deux parties en présence et proposer des évolutions.

Nos axes de travail :

1) Le processus de socialisation et d’intégration des jeunes en entreprise

Faire l’état des lieux des attentes et des pratiques des entreprises : représentations concernant les jeunes, relations intergénérationnelles, accueil, écoute des managers, …

  • entretiens avec des chefs d’entreprise, des DRH et cadres RH, des chargés de relations entreprises
  • Enquête /questionnaire auprès des membres de l’ANDRH 1ère semaine de Février 2015

2) Le monde de l'éducation et la préparation à l'emploi des jeunes

La préparation à l’emploi par le monde de l’éducation : freins et leviers de succès

Identifier les attentes et besoins des jeunes et leurs valeurs

Les rigidités du marché de l’emploi

  • synthèse des travaux et études ANDRH / INERGIE / INJEP / ARES / CNJE

3) Préconiser des solutions, des évolutions permettant de faciliter la transition des jeunes , du monde de l’éducation vers l’entreprise

Contact

Pour toute information complémentaire ou demande de participation à la commission merci d'envoyer un mail à commissionswaatandrhwadotfr.

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