Missions & Objectifs

Notre mission : l’association apprenante en RH

Leader du débat RH en France, l’ANDRH s’est fixé trois objectifs :

1 – Créer de la valeur pour l’ensemble de ses adhérent-e-s au travers, notamment d’échanges de bonnes pratiques, de professionnalisation :

  • un rĂ©seau de 80 groupes locaux rĂ©partis sur l’ensemble du territoire, dont 18 groupes en Ile-de-France
  • un rĂ©seau de Correspondants Juniors pour les jeunes praticiens de la fonction.
  • un rĂ©seau international : EAPM, WFPMA, FMRH
  • une dynamique autour des commissions et des groupes de travail qui donnent lieu Ă  des publications : les Cahiers de l’ANDRH
  • un organisme de formation et d’accompagnement : l’ANDRH Formation propose des modules de formation inter et intra entreprises, d’accompagnement, de professionnalisation, de coaching, de partage de bonnes pratiques.
  • un service d’aide Ă  la mobilitĂ© professionnelle : Alliance RH
  • la revue Personnel : plus de 5000 abonnĂ©s
  • des colloques, confĂ©rences, rĂ©unions nationaux et internationaux

2 – Promouvoir la fonction RH et valoriser sa contribution à la performance des entreprises et organisations publiques et privées :

  • des Ă©vĂ©nements locaux, rĂ©gionaux et nationaux : Tour de France, Assises...
  • des colloques thĂ©matiques : diversitĂ©, formation professionnelle, insertion des jeunes, gestion des seniors…
  • les enquĂŞtes et sondages "Flash" auprès de nos adhĂ©rent-e-s

3 – Etre force de proposition auprès des pouvoirs publics, des instances européennes et internationales et des partenaires sociaux sur tous les sujets qui concernent la pratique professionnelle de ses adhérent-e-s ; code du travail, harcèlement moral, stress, emploi des jeunes, des seniors, négociation salariale, négociations et accords de branches, prévoyance, prévention des discriminations, promotion de la diversité.

Fermer Plan du site