Mai 2016 - N°569

Le DRH face au choc des contraires

Le DRH face au choc des contraires

Notre métier a toujours connu des discussions sempiternelles, voire des querelles de clocher, sur des évolutions d’intitulés, de périmètres, et de positionnement de notre belle fonction RH, ainsi que celles relatives aux débats d’expertise et de stratégie, notamment. Aujourd’hui encore, les nouveaux modes de collaboration et de gouvernance drainent des opinions clivantes, voire de farouches oppositions.

Mais nul ne contredit l’impact majeur que le numérique va avoir sur les ressources humaines, même si l’harmonie sur le constat masque mal les divergences sur les incidences. En ce sens, l’irruption toujours plus marquée, dans les grandes entreprises, de DRH venus de l’opérationnel, présente autant de risques que d’opportunités, selon les points de vue. Pour la majorité des DRH du CAC 40, nommés ces dernières années, c’est le premier poste RH deleur carrière. Alors, sacre de la fonction RH, ou sanction du DRH expert ? [La suite dans Personnel]

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