Février 2017 - N°576

Le salarié, vraiment acteur de sa vie professionnelle ?

Le salarié, vraiment acteur de sa vie professionnelle ?

Le processus d’autonomisation du salarié dans la conduite de sa carrière est un sujet complexe : il se prête à des interprétations diverses selon le point de vue de celui qui s’exprime.

Dans ce dossier, tous les contributeurs auront appelé unanimement à une inflexion tangible vers plus d’autonomie. Des partenaires sociaux aux représentants de l’Etat, en passant par les DRH interrogés, les experts ou les start-uper, tous rappellent combien l’objectif est consubstantiel d’une plus grande fluidité du marché du travail, d’une meilleure performance de l’entreprise, d’un bien être renforcé du salarié, ou d’une mise en cohérence évidente avec les évolutions sociétales qui tendent à rendre plus autonome chacun dans sa vie quotidienne. [La suite dans Personnel..]

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