La revue Personnel

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La revue PERSONNEL est le média privilégié pour échanger et susciter du débat au sein des professionnels RH.

Rédigée par une équipe de contributeurs, professionnels des RH, la revue aborde tous les sujets qui vous permettront de réfléchir, d’anticiper et de vous alerter sur les grands enjeux de la profession.

Tous les mois un thème d’actualité est approfondi par des professionnels des RH et des experts. A travers ces différents points de vue, le lecteur peut se faire une représentation opérationnelle et théorique du sujet.

Vous trouverez également des rubriques régulières sur l'actualité juridique et sociale, l'émergence de nouvelles formes de travail, le recrutement, les bonnes pratiques à l'étranger, la mesure du climat social et les portraits de DRH permettant de montrer la diversité des métiers et des profils.

La revue PERSONNEL aborde des sujets très divers : actualité sociale européenne, épargne salariale, bien-être en entreprise, insertion des personnes handicapées, travail en prison, diversité, mobilité géographique, prévoyance et les mythes de la fonction...

La revue édite également des cahiers issus des réflexions des groupes de travail de l’ANDRH.

Quelques soient votre fonction, activité et taille de votre entreprise, la revue PERSONNEL deviendra pour vous la revue "référence" de la fonction RH.

La revue édite également des cahiers issus des travaux des groupes de travail de l'ANDRH.

  • Avril 2012 - N°528 (numéro double mars/avril)

    S’adapter aux jeunes… et pas l’inverse !

    S’adapter aux jeunes… et pas l’inverse !

    Le numéro de Personnel que vous tenez entre les mains fait partie de ceux qui vont vous marquer dans l’exercice de vos fonctions de DRH.

    Son thème central est celui de l’interpellation qui nous est faite par une génération qui arrive maintenant dans le monde du travail, avec un regard et un sourire, un peu comparable à celui des adolescents qui quittent l’enfance obéissante pour entrer dans un âge où l’on juge ses parents, et où des exigences naissent.

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  • Février 2012 - N°527

    Le paradoxe de la communication

    Le paradoxe de la communication

    Cette fois-ci, dans Personnel, c’est à la réflexion que vous conduira notre dossier. Faisant appel à des professeurs, des sociologues, des médecins, nous explorons, au-delà de toute la littérature sur les outils 2.0 qui sont devenus notre quotidien, ce qu’est notre communication aujourd’hui, dans le monde de l’entreprise.

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  • Janvier 2012 - N°526

    Formation interne ou formation externe : quels enjeux ?

    Formation interne ou formation externe : quels enjeux ?

    Nouvelle année, nouvelles résolutions, nouvelle maquette !

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