Et pourtant… Pourtant, dans notre pays, l’hypertrophie du juridique, du judiciaire, façonne le droit social. Dans notre pays, la protection sociale quasi tout entière qui va si mal, ne repose que sur les charges sociales des salariés, qui pourtant sont de moins en moins nombreux (chômage, délocalisation…). Dans notre pays, les négociations avec les partenaires sociaux sont imposées sous peine d’amende par les législations « millefeuille » (toujours une nouvelle loi qui vient s’empiler sur les précédentes) et ne correspondent pas toujours à la sociologie de l’entreprise.

Nous avons tous, comme dans le patinage artistique, des figures imposées, qui nécessitent professionnalisme et analyse. Mais aussi, comme dans le patinage, on attend de nous des figures libres. Ce qui doit mettre le projecteur sur notre raison d’être et nos réalisations. Ce qui nous permet d’avoir des capacités de créativité et d’innovation au service de l’entreprise. L’inspiration pour ces figures libres, il nous faut la trouver… où nous pouvons. Dans le sport et ses analogies (performance individuelle et collective) ou dans la musique (chef d’orchestre, experts d’un instrument, soliste, orchestre) ou dans des domaines d’activité connexes ou différents, à l’étranger aussi. Partout mais paradoxalement pas dans l’entreprise !

Notre rôle, un nouveau que l’on attend maintenant des DRH, c’est de produire une politique qui, comme le miel, naîtrait du butinage, des pollens nombreux de plusieurs fleurs. Nous serions ces abeilles qui, de cette manière, produisent, malgré un environnement encore trop lourd et juridique, quelque chose de différent qui va de la marque employeur à l’élaboration de process qui mettent en valeur les talents que nous avons déjà dans l’entreprise, pour qu’ils s’expriment avec brio.

Cette plongée dans notre dossier, qui ouvre des voies de réflexion, vous mettra en situation, dès la rentrée, de proposer, en business partner que vous êtes, « la » politique sociale qui tiendra compte des contingences de l’entreprise et de son univers juridico-économique mais aussi de ce supplément d’âme qui fera la différence par rapport au passé.

Izy Béhar
Rédacteur en Chef