Personnel a vu et rendu compte de toutes les techniques qui sont nées et arrivées dans le monde de la gestion des hommes, a rendu compte des débats qui ont agité la corporation des DRH, a suivi l’évolution de la fonction elle-même.

C’est le moment de rendre hommage à tous ceux qui ont contribué à la réalisation de cette prouesse qui consiste, avec beaucoup de bénévoles, à faire paraître une revue, tous les mois, en se renouvelant et en apportant un niveau de réflexion sur la fonction qui n’a jamais été égalé par aucun titre de presse sur le sujet. La publicité, colonne vertébrale qui permet la tenue de la revue a augmenté d’année en année son nombre de pages ; preuve que les lecteurs (près de 5 000 abonnés) sont venus de plus en plus nombreux, et preuve que Personnel est de plus en plus visible.

Ce n’est pas par hasard si, dans ce numéro 500, un peu symbolique, le comité de rédaction a voulu avoir deux types de réflexions que vous trouverez dans les pages suivantes. Le dossier central est consacré à la prospective du métier de DRH. Entre ceux qui disent que l’on peut vivre sans DRH et la société tout entière, de la société civile à la société politique, qui met la chose sociale à toutes les sauces et en tout cas sur le devant de la scène, nous avons sûrement un débat. Nous avons surtout un débat sur ce que notre fonction est devenue déjà (surtout si on regarde 50 ans en arrière !) et sur ce qu’elle va devenir. Après les différents thèmes abordés dans les dossiers centraux depuis le début de l’année, c’est notre rôle aussi de nous interroger sur nous-mêmes et notre fonctionnement dans des entreprises qui ne sont plus du tout celles d’avant et qui ne sont pas encore, non plus, ce qu’elles seront dans le futur. Vous trouverez de quoi alimenter cette réflexion dans les pages du dossier central. Mais attention… ce n’est pas pour du nombrilisme fataliste mais plutôt pour de la prospective active.

L’autre réflexion, plutôt les autres réflexions, de ce numéro 500 sont en forme de sourire et de prise de recul. C’est le supplément que nous avons appelé « Mythologies » dont les pages (55 à 68) sont rosées, qui pose des questions, en forme de clin d’œil impertinent, sur plusieurs sujets traditionnels de notre fonction. Plusieurs thèmes ont été listés, comme le rappelle Christian Briere qui a coordonné les contributions. Certains thèmes n’ont pas encore de contributeurs. Si le cœur vous en dit et si votre plume est prête… alors n’hésitez pas ! Nous avons encore beaucoup de choses à faire et à écrire pour les 50 ans qui sont devant nous.