« Action positive » - Europe et USA : quelle vision d’ensemble ? Réunion inter-commissions nationales en anglais

Informations :

  • 11 juillet 2018
  • 18:30 - 20:00
  • 133 Boulevard haussmann 75008 PARIS

« Action positive » - Europe et USA : quelle vision d’ensemble ? Réunion inter-commissions nationales en anglais

Participez à cette rencontre proposée conjointement par les  commissions nationales « Egalité et Diversité » et « RH à l'international » et  animée en anglais  par Aline Crépin pour faire le point sur l’ « action positive » et partager vos expériences.  

THÈME DE LA RÉUNION :

« Action positive » - Europe et USA : quelle vision d’ensemble ?

L’action positive recouvre des réalités diverses : action volontariste, lutte contre la discrimination, politique de diversité, sélection. Le développement de recours contentieux aux Etats-Unis, patrie fondatrice de ces programmes d’action volontariste, fragilise aujourd’hui cette politique, et c’est à une véritable remise en question de cette pratique que certains juristes américains appellent aujourd’hui. Cette tradition américaine ne semble en effet plus adaptée aux évolutions de la société moderne et ils en contestent l'efficacité comme la légitimité.

Mariela Ampuero, ancienne Responsable Ressources Humaines au sein de Cargill USA nous apportera quelques éléments de réponse en direct de Minneapolis (MN, USA) :

  • Comprendre la diversité aux États-Unis
  • Définition et portée : La diversité concerne-t-elle uniquement le genre ? Qu'est-ce que la diversité ? Besoin de parler de diversité et d'inclusion
  • Qui est sujet à une telle réglementation et pourquoi – historique
  • Avantages de la diversité
  • Efforts de sensibilisation à la diversité
  • Quels sont les processus RH clés concernés par ces pratiques ?

Isabelle Pujol, Fondatrice et Directrice de Pluribus (cabinet global d'inclusion et de diversité), nous apportera également son point de vue :

  • Passer des stratégies de diversité aux stratégies de diversité et d'inclusion
  • Comprendre ce qui se cache derrière le mot « inclusion » ?
  • Pourquoi est-ce une nécessité ?
  • Comment construisons-nous l'inclusion (culture, comportements, processus RH) ?
  • Partager quelques bonnes pratiques externes (entreprises mondiales)

Au programme

Vous serez également invités à partager votre propre expérience au-delà de cet exemple lors d’un tour de table.

Veuillez noter que ces échanges se dérouleront en anglais.