
Matinale de décryptage de la loi « Pour la liberté de choisir son avenir professionnel »
Cette matinale aura pour objet le décryptage pour les DRH de la loi « Pour la liberté de choisir son avenir professionnel ».
Au programme :
8h30 - 8h35 : Accueil des participants et introduction
8h35 - 9h45 : Les objectifs de la loi et l’état d’avancement des décrets et des transformations
- Antoine FOUCHER, Directeur de cabinet de la ministre du Travail : L’ambition du Ministère et du gouvernement, la méthode et l’état du déploiement
- Catherine FABRE, Maître de conférences en GRH spécialisée dans les transitions de carrière et les reconversions professionnelles, députée de la 2ème circonscription de la Gironde et Carole GRANDJEAN, Députée de Meurthe-et-Moselle, Assemblée Nationale : les rapporteurs des titres I et III préciseront les résultats du travail parlementaire et leurs points de vigilance dans la rédaction en cours des décrets, l’anticipation de l’évaluation de la réforme par le Parlement.
- Carine CHEVRIER, Déléguée générale à l'emploi et à la formation professionnelle, Ministère du Travail : le rôle de la DGEFP dans la production des décrets et le déploiement de la réforme
Questions-réponses avec les participants.
10h00 -11h30 : Ce qui change pour les acteurs RH et leur écosystème
- Thierry TEBOUL, Directeur général de l'AFDAS : ce qui change pour les OPCAS/OPCOS interlocuteurs des DRH
- Sophie PELICIER- LOEVENBRUCK, avocate associée au
sein du cabinet Fromont-Briens : ce qui change pour les DRH : présentation
de l’évolution du système de financement,
des assouplissements et des opportunités offertes par la loi, des obligations de l’employeur
- Jean-Paul CHARLEZ, Président national de l'ANDRH : analyses, commentaires et réactions
Questions-réponses
avec les participants.
11h15 -12h00 - Conclusion.
Exclusivement réservé aux membres de l'ANDRH et gratuit, nombre de places limitées, inscription obligatoire.
Envoyez dès à présent vos questions pour préparer les présentations et les temps d’échanges.
Au programme
- Identifier les impacts de la réforme
- Connaître les dispositifs et leurs évolutions
- Savoir ce qui va changer en pratique pour les professionnels RH en matière de formation professionnelle, d'alternance, etc.