Presse & Médias

Annonces du Président de la République française : prime exceptionnelle et NAO

Annonces du Président de la République française : prime exceptionnelle et NAO

Dans ce contexte des annonces du Président de la République, il est important de rappeler que les équilibres de l’entreprise doivent rester la base des raisonnements qui ...

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En réaction au reportage "Envoyé spécial" diffusé le 08/03/2018 par France 2

En réaction au reportage "Envoyé spécial" diffusé le 08/03/2018 par France 2

Nemo auditur propriam turpitudinem allegans. Didier Bille ne dénonce que lui même. Ne pas confondre professionnels RH et "escrocs"."Je ne suis pas lisse, je ne suis pas p...

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Ranking – Sous-notation forcée : réaction de l’ANDRH

Ranking – Sous-notation forcée : réaction de l’ANDRH

L’ANDRH rappelle que la pratique du « ranking-forcé » est illégale et que les professionnels RH ont œuvré pour la dénoncer. Ces systèmes sont de surcroît déconnectés de l...

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Rien ne justifie la violence vis-à-vis des DRH

Rien ne justifie la violence vis-à-vis des DRH

Contester, revendiquer, faire grève, manifester sont des droits légitimes protégés par la République. S’attaquer avec violence à des citoyens en raison de leur activité p...

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Corporate, les DRH réagissent !

Corporate, les DRH réagissent !

Retrouvez ci-dessous les réactions et commentaires des DRH sur le film Corporate, sortie le 5 avril en salles. Les réactions dans la presse  Faut-il aller ...

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Rapport Terrasse : la position de l'ANDRH

Rapport Terrasse : la position de l'ANDRH

Les membres de la commission nationale Juridique de l’ANDRH ont produit l’analyse critique du rapport préparé par Pascal TERRASSE sur l’économie collaborative. Rapport ...

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Réaction de l’ANDRH au rapport de l’Académie de médecine sur le burn out

Réaction de l’ANDRH au rapport de l’Académie de médecine sur le burn out

Le rapport de l’Académie de médecine sur le burn out a fait l’objet de toute l’attention des DRH et notamment des commissions nationales « Santé et Qualité de V...

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Fait religieux dans l’entreprise - l’ANDRH rappelle et préconise les principes suivants

Fait religieux dans l’entreprise - l’ANDRH rappelle et préconise les principes suivants

Ces principes sont issus des propositions de la Commission nationale Égalité Professionnelle et Diversité de l'ANDRHCadre juridiqueTant le préambule de la constitution qu...

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Rapport Badinter sur la réforme du Code du travail : l'analyse de la commission juridique de l'ANDRH

Rapport Badinter sur la réforme du Code du travail : l'analyse de la commission juridique de l'ANDRH

Les membres de la Commission nationale juridique de l’ANDRH, ont produit l’ analyse critique du rapport préparé par Robert Badinter sur la réforme du Code du travail, pré...

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Attentats terroristes - La violence n'ébranle pas les convictions : fraternité, solidarité, respect

Attentats terroristes - La violence n'ébranle pas les convictions : fraternité, solidarité, respect

La France a connu une vague d'attentats terroristes sans précédent. L'ANDRH s'associe à la douleur des familles et des proches des victimes et aux voix officielles et ano...

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Rapport Mettling : ce qu'en dit l'ANDRH

Rapport Mettling : ce qu'en dit l'ANDRH

L’ANDRH rappelle que les organisations ne peuvent concevoir et déployer une stratégie numérique sans avoir une vision préalable exhaustive de leur situation informationne...

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Prélèvement de l'impôt à la source : recommandations de l'ANDRH

Prélèvement de l'impôt à la source : recommandations de l'ANDRH

L’Association nationale des DRH, forte des 5000 professionnels des ressources humaines qu’elle représente, est particulièrement attentive aux transformations que vivent l...

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