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Revue de presse - Livre blanc de l'ANDRH "RH & RSE, à la croisée des chemins"

Revue de presse - Livre blanc de l'ANDRH "RH & RSE, à la croisée des chemins"

Retrouvez dans le revue de presse les retombées médias du livre blanc de l'ANDRH "RH & RSE, à la croisée des chemins".

bt_acturh.pngPlus d'un professionnel RH sur deux est autodidacte en matière de RSE

L'ANDRH a publié hier un livre blanc "RH & RSE, à la croisée des chemins". Au sommaire de cet ouvrage préfacé par Bruno le Maire, le ministre de l'économie et des finances ? Outre le rappel du cadre légal, ce guide, concis et précis, donne des repères à tous les professionnels RH : leur rôle, leur influence, leurs pratiques, l'impact sur leur fonction. S'y ajoutent des témoignages, des monographies et des chiffres-clés. On y apprend, par exemple, que dans 25 % des cas, ce sont les professionnels RH qui sont en charge de la RSE dans leur entreprise et qu'à l'avenir neuf sur dix considèrent qu'ils seront amenés à intégrer plus d'actions et d'enjeux RSE dans leur pratique professionnelle. Attention toutefois : la moitié se dit autodidacte en matière de RSE et 30 % affirment ne pas avoir été formés dans ce domaine.

bt_entreprisescarrieres.pngRessources humaines et RSE font bon ménage

RSE et RH ont désormais partie liée. C’est le constat du livre blanc de couleur verte « RH & à la croisée des chemins l’ANDRH a rendu public le 7 octobre. Elaboré à partir d’un sondage en ligne auquel ont répondu 260 DRH et d’une vingtaine d’entretiens, ce document dresse un état des pratiques RH en lien avec la RSE. Si le livre blanc constate qu’il « ne semble pas y avoir de définition claire et partagée de la notion au sein de la profession», il note cependant que « les DRH insistent sur la transversalité de cette notion » et considèrent que « les champs de leur fonction » ainsi que « les valeurs qu’ils/elles portent rejoignent facilement les objectifs de la responsabilité sociale et sociétale des entreprises». 

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« Les règles et les habitudes du capitalisme doivent changer si nous voulons répondre aux défis du climat et des inégalités. La RSE est un moyen pour y répondre. En tant que professionnel des ressources humaines, vous êtes son premier relais », écrit Bruno Le Maire dans la préface du livre blanc de l'ANDRH. La commission nationale de l'association, « RH & RSE », a fait le point sur ce que les RH font réellement lorsqu’ils s’occupent de RSE, par une enquête en ligne auprès de ses 5 000 adhérents. 

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Résultat de recherche d'images pour  Les directeurs des ressources humaines invités à se mêler de RSE (ANDRH)

Dans un livre blanc paru le 7 octobre, l’Association nationale des DRH (ANDRH) regroupe partages d’expérience et informations pratiques et juridiques en lien avec la RSE. Un document d’autant plus utile que les DRH interrogés confient manquer largement de formation sur ces enjeux0 Obtenir le soutien de sa direction générale, parler business pour convaincre ou encore impliquer d’autres services que les ressources humaines (les achats, la communication, etc.) dans la démarche RSE… Ce sont là quelques-uns des retours d’expérience permettant d’inscrire une politique RSE dans la durée, présentés dans un livre blanc de l’Association nationale des DRH intitulé.

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bt_focusRH.pngL'ANDRH publie le livre blanc "RH & RSE"

9 DRH sur 10 estiment qu'ils vont devoir intégrer davantage d’actions et d’enjeux RSE dans leur pratique professionnelle ces prochaines années. L’ANDRH, association nationale des DRH, publie le livre blanc "RH&RSE, à la croisée des chemins". Cet ouvrage est le fruit d’un groupe de travail rassemblant 30 DRH d’organisations de tailles et de secteurs d’activités différents. 

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Le livre blanc est téléchargeable en cliquant ici.

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