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Retrouvez dans la revue de presse les retombées médias des Top 10 des recruteurs de la diversité dont le jury est présidé par Jean-Paul CHARLEZ, Président national de l'ANDRH.
La Fondation Mozaïk dévoile son "top 10 des recruteurs de la diversité"
Le jury , présidé par Jean-Paul Charlez , le président de ' ANDRH , a donc salué dans la catégorie « Sourcing : identification des talents» les pratiques mises en oeuvre par le Crédit Agricole de la Réunion ( considérer que la constance sportive s' applique à la performance professionnelle) , France Télévisions ( mise en place d ' un partenariat/ mécénat diversité par le biais de conventions avec des écoles de journalisme afin de recruter des étudiants boursiers issus de la diversité) , Suez ( favoriser l ' accès à l ' emploi durable en réservant des postes pour des personnes en difficulté d ' insertion professionnelle dans les filiales du groupe) et Tiséa , une PME francilienne spécialisée dans les services d ' ingénierie et le conseil opérationnel qui entend se développer par une politique 100%% inclusion économique. Détecter les compétences invisibles.
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