TOD

TOD bouleverse les codes du recrutement en donnant la priorité aux valeurs humaines et aspirations naturelles des candidats. Grâce à des outils uniques de profiling et de matching basés sur les neurosciences et la psychologie comportementale, TOD met en lumière les valeurs qui animent les candidats, leurs moteurs d’engagement et associe leurs aspirations et leurs compétences aux enjeux des des postes à pourvoir pour plus de sens, d’engagement et de performance sur la durée. 

Contact

Gaëlle MONTEILLER

cofondateur et président

Adresse

: 27 rue Raffet 75016 Paris