SAVEN

Saven propose des tests dédiés au recrutement et à la mobilité interne permettant des décisions plus simples, plus fiables et plus utiles. L’évaluation proposé par Saven est une innovation fondamentale : alors que les tests antérieurs se limitent à décrire les individus, le modèle cognitif de Saven déterminent la capacité à réussir des candidats. Pour cela, Saven évalue comment un individu traite l’information, c’est-à-dire comment il comprend, interprète son environnement et adapte son comportement.

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Alyssia LOMBARD

Alyssia LOMBARD

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