JUIN 2017 - N°579

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Présentation

Le 8 mars dernier, la Cour de Cassation a condamné et sanctionné la « non-dénonciation » par une responsable RH des méthodes managériales abusives exercées par sa direction. Dans le respect du code du travail, la protection de la santé physique et mentale des salariés, n’a pas été respectée.

L’ANDRH s’est saisie de la problématique de la qualité de vie au travail qui intègre différents angles pour ne citer qu’eux, la pénibilité, la santé au travail ou l’accompagnement des aidants salariés. Sous la forme de témoignages de professionnels et d’experts, le dossier aborde ces différents axes dans des secteurs très divers notamment celui du bâtiment, de l’aéronautique, de l’hôpital, de l’intérim ou des services.

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