Personnel, la revue de l’ANDRH

Des personnes en situation de handicap mental et psychique au contact de la clientèle

Des personnes en situation de handicap mental et psychique au contact de la clientèle

L'intégration de personnes en situation de handicap psychique et mental au contact de la clientèle: l'exemple de Starbucks.

Récit par Aurélia Chorrin, DRH de Starbucks France du partenariat fructueux entre Starbucks et l'Association AVEC Talents qui accompagne plusieurs salariés de l'enseigne, en situation de handicap psychique et mental. Interview croisée d'Amine, barrista porteur de trisomie 21 et de David, son manager. 


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