Révolution des compétences, obsolescence des métiers, accélération des transformations dans le monde du travail… Les défis à relever par la fonction RH sont nombreux... et le développement d’une « organisation apprenante » est l’un d’entre eux. Quelle promesse renferme ce concept ? Quels sont ses liens avec le knowledge management, avec l’innovation ? Au-delà des concepts théoriques, nécessaires pour contextualiser nos pratiques de professionnels RH, ce dossier vous donne également l’occasion de découvrir des projets « apprenants ». Partenariat entre Agromousquetaire et Agrocampus Ouest, création d’un écosystème de start-up RH chez Mazars, groupes de travail internationaux chez Rémy Cointrea...