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- Frédéric Petitbon - Quel rôle pour les DRH dans le « remote management » demain ?
  
  La belle histoire dans un monde idéal : après la crise sanitaire, voici l’ère d’un management par la confiance, avec des collaborateurs qui peuvent travailler où ils veulent et trouver l’équilibre pro-perso auquel ils rêvaient. L’avenir probable pour les DRH : répondre à la demande des dirigeants d’avoir tout le monde sous la main ; de suivre leur activité avec précision ; de faire le grand écart avec la demande des équipes de plus de liberté ; et de négocier ceci avec des partenaires sociaux tiraillés entre des demandes contradictoires – sans oublier les questions sur les outils et pratiques pour la DRH elle-même. Frédéric Petitbon, associé chez PwC, auteur de « manager : libérez, délivrez… surveillez ? les six clés pour créer la confiance dans l’entreprise » et de « upskilling : les dix règles d’or des entreprises qui apprennent vite » partagera expériences et convictions pour les DRH de demain.
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  Focus sur le forfait de mobilité durable
  
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Romain Brial et Thomas Dupas - Les nouvelles façons de travailler vues par des kinés Frédéric Petitbon - Quel rôle pour les DRH dans le « remote management » demain ?

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Mercredi 28 juillet 2021

Université de l'ANDRH 2021 : inscrivez-vous au dîner de gala

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[DOC] Webinar "Quelles priorités pour les RH demain ? Enquête CPA"

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