Pour paraphraser Solow, on voit la mobilité partout, y compris dans les statistiques. À l’interne, comme à l’externe. Des grands groupes aux TPE. De l’industrie aux services. Partout. Et si chacun s’accorde pour reconnaître le salarié comme un acteur de son parcours professionnel, cette mobilité s’accompagne, sur le terrain, de manière à la fois stratégique et opérationnelle. Quelles sont les grandes caractéristiques de la mobilité en France ? Quels outils RH facilitent sa mise en œuvre ? Et quelles pratiques ont fait leur preuve au sein des organisations ? #parcours professionnel #évolution #formation #outilsRH #passerelle #métiers...