ANDRH : Anticiper, Partager, Inspirer

Prospective

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Talent management

« Le multi-emploi et le temps partiel subi sont des impensés ? » - Quentin Guilluy (Andjaro)

Et si vous aviez recours aux heures supplémentaires et complémentaires pour faire face à vos besoins de main d’oeuvre. Décryptage des enjeux RH de cette démarche avec Quen...

29 Novembre 2022

Égalité professionnelle F/H

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Agir contre les violences domestiques : le rôle de l’employeur

Le 25 novembre marque chaque année la journée de lutte contre les violences faites aux femmes. Quel rôle peut jouer l’entreprise concernant la lutte contre les violences d...

25 Novembre 2022

#JeunesProsRH

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Diversité

[TALK] Nicolas Pirat-Delbrayelle : " Encore aujourd'hui la société est très hétéro-macho-blanco normée "

✔️ Retrouvez l'intervention de Nicolas Pirat-Delbrayelle,consultant-expert diversités & inclusion chez têtu•connect lors du Séminaire Jeunes Pros RH. Un évenement en parte...

24 Novembre 2022

À la une du magazine de l’ANDRH

Management - Septembre/Octobre 2022

Management et culture d'entreprise

La rentrée a été chargée pour les DRH! 88 % indiquent avoir des difficultés de recrutement, 50 % sont en cours de réflexion concernant l’adaptation aux enjeux climatiques et 67 % indiquent avoir un manque de médecin du travail.

D’autre part, le travail sur la marque employeur, pour donner envie à chacun de rejoindre l’entreprise et de s’y investir, est un axe de travail pour un tiers des répondants. La dernière enquête de l’ANDRH le montre : accompagner l’évolution de la culture managériale fait partie des actions plébiscitées par les dirigeants RH en cette période post-Covid. Les initiatives se multiplient pour adapter les organisations et le management aux évolutions du monde du travail.

Décryptez dans notre dossier les tendances en la matière au travers de témoignages, de retours d’expériences et d’analyses ! Découvrez également dans ce numéro le parcours et les convictions d’Anne-Laure Nolleau, DRH de Transdev France, ainsi que les trois pratiques de Constant Charier, DRH de l’entreprise Charier (ANDRH Loire-Atlantique).