ANDRH : Anticiper, Partager, Inspirer

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Prévenir les différends entre collaborateurs en maintenant les liens sociaux

Global Watch, partenaire canadien de l'ANDRH, a présenté la démarche à suivre pour entretenir les liens sociaux entre collègues afin de mettre en place une collaboration o...

06 mai 2025

Prospective

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Talent management

Les DRH face à l’emploi des seniors : éclairages issus de l’enquête ANDRH

Comment accompagner les salariés expérimentés ? Pour répondre à cette question, l’ANDRH et Les Entreprises s’engagent, avec le soutien du ministère du Travail et de l'Empl...

05 mai 2025

Mémo

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Droit du travail

Mémo - Sécuriser son process d'enquêtes internes

La conduite des enquêtes internes demeure un exercice redouté et souvent mal maîtrisé. La Défenseure des droits observe, en effet, une absence de réaction adaptée des empl...

29 avril 2025

À la une du magazine de l’ANDRH

637 - Parentalité

Parentalité et travail : repenser la flexibilité

En France, la parentalité en entreprise reste un sujet à construire. Il est essentiel de s’y intéresser, parce qu’il s’agit d’un levier d’engagement et de performance.

Dans ce numéro, nous mettons en lumière des initiatives et bonnes pratiques qui montrent comment la parentalité impacte l’organisation du travail. La vraie question est la suivante : comment apporter plus de flexibilité en entreprise sans perdre de vue les contraintes économiques ?

Découvrez également, dans ce numéro, le portrait de Karima Cherifi (ANDRH Hauts-de-Seine La Défense), vice-présidente RH & communication de Nexans Power Transmission, et un grand angle sur la mobilité des apprentis.

Et bien sûr, un retour sur le Grand Prix de l’ANDRH, qui s’est tenu cette année au Mucem de Marseille. Un grand merci à l’ANDRH Provence pour son accueil !