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Le Plan d'action pour la croissance et la transformation des entreprises (loi PACTE) a été adopté en 2019. Quel en est le bilan aujourd'hui ?

26 Janvier 2023

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Mémo ANDRH - Grève : 6 solutions pour anticiper et s'organiser

A la veille d'une nouvelle journée de mobilisation contre la réforme des retraites, mardi 31 janvier, de grandes perturbations dans les transports publics sont à prévoir. ...

26 Janvier 2023

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Recrutement

Quels besoins de main d’œuvre pour votre région en 2030 ?

Découvrez les prévisions de besoins de main d'oeuvre pour votre région en 2030 ! France Stratégie et la Dares ont partagé récemment leurs projections des dynamiques du mar...

25 Janvier 2023

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Connaître le fonctionnement des prud'hommes

Comment préparer au mieux une audience au conseil des prud'hommes ? Que savoir du fonctionnement de cette instance en tant que RH ?

Jeu. 02 Février 2023

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Comment déployer une politique d'avantages sociaux cohérente et attractive à l'international ? Quelles sont les tendances en la matière ? Rendez-vous le 15 février pour un...

Mer. 15 Février 2023

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Devenir conseiller prud'hommal : mode d'emploi

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Jeu. 16 Février 2023

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À la une du magazine de l’ANDRH

Organisation du travail - Nov/Déc 2022

Interroger l'organisation du travail

Alors que la transition environnementale et les enjeux énergétiques deviennent des priorités RH, la dernière enquête de l’ANDRH a mis en lumière des situations très hétérogènes dans nos organisations.

Notre dernier numéro de l’année nous permet justement de partir à la découverte d’Akuo, acteur des énergies renouvelables, au travers du parcours de son DRH Grégory Pardieu (ANDRH 8ème Etoile). Découvrez les engagements de ce DRH entrepreneurial, ayant à cœur d’adapter son organisation aux évolutions du monde du travail.

Notre dossier de fin d’année porte sur l’organisation du travail. Découvrez les tendances et retours d’expérience de vos pairs : accord sur le travail hybride de l’Apec, débat autour du 100% télétravail par l'ANDRH Rhône & Ain, risques de requalification du contrat de prestataires, réflexions sur la semaine de 4 jours…

Tout est à construire ! Et la fonction RH est une nouvelle fois à la manœuvre pour mener ces évolutions dans nos structures…