ANDRH : Anticiper, Partager, Inspirer

Management

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Santé & QVT

Mémo - CBD/cannabis : la frontière du licite

CBD, cannabis, test salivaire… Le cas qui nous intéresse : un salarié, consommateur de CBD, peut être positif au test alors même que cette substance est légale. Le sujet e...

17 juin 2025

Mémo

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Prospective

Mémo - Comment bâtir un cahier des charges structuré ?

Accompagner la transformation digitale et répondre aux nouveaux besoins de votre organisation à travers un cahier des charges SIRH adapté ne s’improvise pas. Pour le derni...

12 juin 2025

Prospective

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On monte le son !

Comment incorporer la gestion des compétences et de l’IA dans son SIRH ?

Pour de nombreux DRH, la gestion des compétences reste un casse-tête quotidien : comment suivre l’évolution des métiers, repérer les écarts, accompagner les mobilités inte...

11 juin 2025

À la une du magazine de l’ANDRH

638 - Business & RH - Mai 2025

S’adapter, accompagner, transformer

L’entreprise change. Elle innove, elle s’ajuste, elle accélère. Face aux mutations économiques, écologiques et technologiques, les transformations business s’intensifient.

D’un secteur à l’autre, d’un territoire à l’autre, les DRH accompagnent, impulsent, traduisent les évolutions du business. C’est tout l’enjeu de notre fonction : être à la fois stratèges et garants du lien. Il y a autant de façons d’accompagner le changement qu’il y a d’employeurs. Notre dossier montre cette pluralité : celle d’un métier en mouvement, agile, capable de s’ajuster à la maturité de chaque organisation.

Découvrez également dans ce numéro le portrait de Nicolas Bertin, DRH de METRO France et notre grand entretien avec Anouk Grevin et Yves Renié dédié au don au travail !