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Management - Septembre/Octobre 2022 Lire

Management et culture d'entreprise

La rentrée a été chargée pour les DRH! 88 % indiquent avoir des difficultés de recrutement, 50 % sont en cours de réflexion concernant l’adaptation aux enjeux climatiques et 67 % indiquent avoir un manque de médecin du travail.

D’autre part, le travail sur la marque employeur, pour donner envie à chacun de rejoindre l’entreprise et de s’y investir, est un axe de travail pour un tiers des répondants. La dernière enquête de l’ANDRH le montre : accompagner l’évolution de la culture managériale fait partie des actions plébiscitées par les dirigeants RH en cette période post-Covid. Les initiatives se multiplient pour adapter les organisations et le management aux évolutions du monde du travail.

Décryptez dans notre dossier les tendances en la matière au travers de témoignages, de retours d’expériences et d’analyses ! Découvrez également dans ce numéro le parcours et les convictions d’Anne-Laure Nolleau, DRH de Transdev France, ainsi que les trois pratiques de Constant Charier, DRH de l’entreprise Charier (ANDRH Loire-Atlantique).

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