ANDRH - Santé & QVCT

Mémo

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Prospective

Santé mentale au travail, quelles actions RH ?

Fin 2025, la situation reste très préoccupante : selon le baromètre Empreinte Humaine–Ipsos BVA de décembre 2025, 32 % des salariés sont en risque de burn-out et 12 % en b...

12 janvier 2026

Mémo

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Santé & QVCT

Mémo - L'imprévoyance, une perte considérable

En 2025, l’Observatoire de l’imprévoyance du Groupe VYV alerte de nouveau sur l’ampleur du manque de couverture prévoyance en France : le coût de l’imprévoyance atteint dé...

09 janvier 2026

Mémo

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Santé & QVCT

Mémo pratique RH : l'inclusion des personnes LGBT au travail

À l’aube de 2026, les données du baromètre Out@Work 2025 rappellent que l’inclusion des personnes LGBT+ reste un défi majeur en entreprise : seules 48 % des personnes LGBT...

05 janvier 2026

Mémo

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Santé & QVCT

Mémo Semaine de la QVCT - Bonnes postures au travail

En cette fin d’année 2025, les TMS restent un enjeu majeur de santé au travail : les dernières données de Santé publique France confirment qu’ils demeurent la première cau...

31 décembre 2025

Mémo

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#JeunesProsRH

Mémo - Coming out au travail : et si on en parlait ?

La fin de l’année 2025 confirme une réalité préoccupante pour les personnes LGBT+ au travail : selon le baromètre Out@Work 2025 du BCG et Têtu, publié en juin dernier, seu...

24 décembre 2025

Santé & QVCT

« L’entreprise peut être un espace de sécurité »

Les violences conjugales ne s’arrêtent pas aux portes du domicile : leurs répercussions se font sentir jusque dans l’entreprise, affectant la santé, la sécurité et la perf...

18 décembre 2025

Mémo

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Santé & QVCT

Mémo - Le crédit d'impôt famille (CIFAM)

En cette fin d’année 2025, le crédit d’impôt famille (CIF) confirme plus que jamais son rôle d’appui aux politiques de conciliation vie pro / vie perso : après la revalori...

17 décembre 2025

Mémo

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Santé & QVCT

Mémo - Soutenir le retour d’un collaborateur après un burn-out

Alors que la santé mentale a été érigée Grande Cause nationale et que les derniers bilans publiés en décembre 2025 montrent que près d’un salarié sur deux n’a toujours acc...

16 décembre 2025