L’ANDRH lance sa 4ème édition du Grand Prix de l’ANDRH ! Un Prix visant à récompenser les meilleures pratiques RH selon 4 thématiques : "Dialogue social", "Care, Diversité & inclusion", "Environnement" et "Tech". Et si cette année vous faisiez briller votre équipe RH en participant au Grand Prix ? Pour cela, c’est simple ! Il suffit de remplir un formulaire de candidature en ligne en détaillant un projet que vous auriez mis en place dans votre organisation au regard de l'une ou plusieurs des 4 catégories. 

Prix du Dialogue Social (nouveauté)

Ce prix valorise les initiatives RH qui placent le dialogue social au centre des transformations de l’entreprise. Il récompense les projets qui : 

• Accompagnent les évolutions et les transformations en co-construisant des solutions adaptées aux enjeux de demain, 
• Créent un climat social fondé sur la confiance, la cohésion et la transparence, en instaurant un dialogue ouvert et respectueux entre toutes les parties prenantes, 
• Encouragent l’innovation collective en anticipant les défis sociaux et en développant des pratiques collaboratives durables.

Ce prix met en lumière les entreprises qui démontrent que le dialogue social n’est pas seulement un outil de régulation, mais un véritable moteur de performance, de résilience et de transformation durable.

Prix IA & Data

Introduit lors de la 3ème édition, il vise à récompenser les projets RH innovants intégrant les nouvelles technologies pour transformer et améliorer les pratiques RH. Il récompense les initiatives qui utilisent des outils technologiques pour optimiser la gestion des talents, améliorer l'engagement des collaborateurs, faciliter le recrutement et la formation, ou encore favoriser une meilleure communication et collaboration au sein des équipes. Les projets candidats doivent démontrer comment l'intégration de solutions technologiques a eu un impact positif et mesurable sur les processus RH et la performance globale de l'organisation. 

Ce prix met en lumière l'importance de la digitalisation et de l'innovation technologique dans le domaine des ressources humaines.

Prix du Care, Diversité & Inclusion

Ce prix célèbre les initiatives RH qui placent l’humain au cœur de l’entreprise et qui transforment positivement la culture organisationnelle. Il récompense les projets qui favorisent le bien-être, la santé mentale et la cohésion des équipes, tout en affirmant un engagement fort pour la diversité et l’inclusion à tous les niveaux. Ces initiatives se distinguent par leur capacité à : Créer des environnements de travail sains et équilibrés, où le respect de l’équilibre vie professionnelle-vie personnelle est une priorité, Garantir l’égalité des chances en ouvrant l’accès à tous les postes et en valorisant les compétences, sans distinction ni discrimination, conformément aux 25 critères établis par la loi française, Réduire les inégalités, qu’elles touchent les candidats, les collaborateurs ou les prestataires, en favorisant des parcours professionnels inclusifs et porteurs d’opportunités. 

Ce prix met en lumière les organisations qui, par des actions concrètes et durables, prouvent qu’allier performance, bienveillance et équité est non seulement possible, mais essentiel.

Prix RH & Environnement

Ce prix valorise les projets portés par des équipes RH visant à préserver l'environnement de manière durable et écologique. Il récompense les initiatives qui réduisent l'empreinte carbone des activités liées au travail, intègrent des pratiques écologiques dans le quotidien professionnel, ou sensibilisent les équipes aux enjeux environnementaux. Les projets candidats doivent démontrer comment leurs actions ont contribué à la durabilité et à la responsabilité environnementale de l'organisation.

Le Grand Prix de l'ANDRH sera également décerné au projet le plus impactant soumis à notre attention et à la vôtre !