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L'essentiel RH du mois de juin 2025

Évolution salariale, inclusion, IA RH, télétravail, santé au travail… Les enjeux RH ne cessent de se transformer au rythme des dernières données sociales. Ce mois-ci, notre veille décrypte les signaux à ne pas négliger : ralentissement des hausses de salaire, risques psychosociaux liés au télétravail, perception positive des politiques de diversité, percée encore timide de l’IA dans le recrutement et reconnaissance progressive de la ménopause comme enjeu de santé au travail. Tour d’horizon des chiffres clés à intégrer dans vos réflexions RH.
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Lectures liées
Veille RH

Veille sociale - Semaine du 9 mars 2026

Nous vous proposons chaque semaine une synthèse de l'actualité juridique sociale. Au programme : transparence salariale, procédure prud'homale, passeport de prévention — les chantiers s'accumulent pour les employeurs. Tour d’horizon des principaux textes et jurisprudences à retenir.

Veille RH

Jurisprudence : la consultation du CSE avant le déploiement d'outils d'intelligence artificielle (IA) est obligatoire

Dans un jugement du tribunal judiciaire de Nanterre (en référé) du 29 janvier 2026, les juges ont tranché sur le fait de savoir si une entreprise devait consulter son CSE préalablement au déploiement d'outils d'intelligence artificielle (IA).

Veille RH

Jurisprudence : le temps de déplacement entre les vestiaires et la pointeuse peut être considéré comme du temps de travail effectif

❓Le temps de déplacement entre les vestiaires et la pointeuse peut-il être considéré comme du temps de travail effectif ?