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CSRD : du reporting social à la transformation durable, les DRH en première ligne

Un an après la publication des premiers rapports alignés sur la CSRD, les entreprises franchissent un cap de maturité. Mais le constat est clair : la fonction RH reste encore trop souvent en retrait alors même qu’elle détient les clés de la transformation sociale et durable. Le livre blanc "Du reporting social à la transformation durable" (Deloitte, ANDRH, ORSE – juillet 2025) livre un état des lieux précis des avancées, freins et opportunités.
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Lectures liées
Veille RH

Jurisprudence : 6 décisions récentes à retenir pour sécuriser vos pratiques

Télétravail, disciplinaire, barème Macron… Dans un contexte où la gestion des ressources humaines se complexifie et où chaque décision peut avoir des conséquences majeures, il est essentiel pour les professionnels RH de s’appuyer sur une jurisprudence claire et actualisée. Nous vous proposons une sélection de six arrêts récents, accompagnés d’enseignements pratiques pour sécuriser et adapter vos pratiques RH au quotidien.

Environnement

Mémo - Fera-t-il trop chaud pour travailler ?

Notre parcours « Fera-t-il trop chaud pour travailler ? » réalisé en partenariat avec AXA se termine aujourd'hui ! Avec ce mémo, (D)RH, êtes-vous prêts à repenser vos organisations face aux nouvelles réalités climatiques ?

Environnement

Replay - Fera-t-il trop chaud pour travailler ?

Notre parcours avec AXA continue ! L’ANDRH et AXA ont proposé un webinaire consacré à une question brûlante : « Fera-t-il trop chaud pour travailler ? ». Alors que les vagues de chaleur se multiplient et que le climat bouleverse nos habitudes, ce rendez-vous a permis d’ouvrir le débat sur les conséquences concrètes du réchauffement climatique dans le monde du travail : santé des salariés, adaptation des organisations, responsabilités des employeurs et nouveaux repères pour la fonction RH.