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Replay - Classification des emplois et transparence salariale

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Essentielle pour cartographier les fonctions de votre structure, la classification permet d'établir des politiques de gestion des emplois et des compétences pertinentes. Elle a aussi un rôle majeur sur les rémunérations et les enjeux de transparence salariale !
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Prévenir les différends entre collaborateurs en maintenant les liens sociaux

Global Watch, partenaire canadien de l'ANDRH, a présenté la démarche à suivre pour entretenir les liens sociaux entre collègues afin de mettre en place une collaboration optimale et prévenir les conflits.

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Les DRH face à l’emploi des seniors : éclairages issus de l’enquête ANDRH

Comment accompagner les salariés expérimentés ? Pour répondre à cette question, l’ANDRH et Les Entreprises s’engagent, avec le soutien du ministère du Travail et de l'Emploi, ont lancé une consultation nationale ayant recueilli plus de 1 080 réponses analysée par Ipsos. Les salariés de 50 ans et plus représentent en moyenne 35 % des effectifs des organisations répondantes. Recrutement, formation, prévention de l’usure professionnelle, transmission intergénérationnelle… Découvrez les enseignements clés de cette enquête inédite sur l’emploi des seniors en entreprise.

Talent management

Monoparentalité : un défi sociétal et professionnel

Découvrez dans cette interview croisée, publiée dans le dossier "Parentalité" du numéro de mars-avril 2025 du magazine de l'ANDRH l'éclairage d'Angélique Gasmi, Présidente Exécutive du fonds Femmes & Avenir, et de Frédéric Visnovsky, Médiateur national du crédit à la Banque de France, sur les enjeux de la monoparentalité. Ils plaident pour une meilleure reconnaissance de ces familles, à travers des politiques adaptées et un engagement plus fort des employeurs.