Aucun résultat
Le magazine Replay Mémos #JeunesProsRH Carrière RH
Adhérer
Adhérer
← Actualités
Talent management
●
Replay
●
Rémunération

Replay - Classification des emplois et transparence salariale

Par Anaïs Coulon Publié le 14/11/2023
Mis à jour le 02/08/2024
Réservé aux adhérents
Essentielle pour cartographier les fonctions de votre structure, la classification permet d'établir des politiques de gestion des emplois et des compétences pertinentes. Elle a aussi un rôle majeur sur les rémunérations et les enjeux de transparence salariale !
Icône cadenasCet article est réservé aux adhérents
Rejoignez-nous dès maintenant
  • Accédez à une veille RH qualifiée
  • Participez à nos webinars et événements
  • Partagez avec vos pairs sur les tendances et enjeux RH
  • Décryptez les temps forts RH avec le magazine de l’ANDRH
  • Co-construisez les RH de demain
J'adhère
Lectures liées
Rémunération

Maud Jardin DRH de Lucca : « La transparence salariale aligne les équipes et accélère la confiance. »

Maud Jardin avance vite. Son histoire s’écrit à l’échelle d’une entreprise qui passe de moins de 200 à près de 800 collaborateurs en quelques années. Elle privilégie les faits aux postures, rend les décisions lisibles et installe des cadres qui permettent de passer à l’échelle sans perdre l’âme. De la Normandie à Nantes, en passant par Paris, sa trajectoire garde le sens du concret : recruter vite et bien, structurer ce qui dure, outiller la croissance. Entre la randonnée et le théâtre, elle tient sa ligne : faire grandir sans se renier, expliquer avant d’arbitrer, accélérer sans rigidifier.

Rémunération

De Zola... à la transparence des rémunérations

Une tribune rédigée par Sandrine Dorbes, conférencière experte en stratégie de rémunération

Rémunération

Comment outiller les managers à la transparence des rémunérations ?

On dit souvent d’eux qu’ils sont les « premiers RH » de l’entreprise. Alors qu’ils sont en prise directe avec les salariés, comment bien accompagner les managers dans ce nouveau défi de la transparence ?