Directive transparence des rémunérations : les impacts pour les services RH

Diffusion du salaire d’embauche dans les offres d’emploi, nouvel Index égalité hommes/femmes, transparence des rémunérations pour les salariés effectuant un travail de même valeur, information des salariés… Les entreprises vont devoir repenser leurs process RH sur les politiques de rémunération. 

Le 14 octobre, venez échanger lors de cette table ronde sur les impacts de la directive transparence des rémunérations pour les entreprises.  

Les intervenants : 

• Vanessa Robert : Directrice RH et RSE chez Apec

Vanessa Robert débute au sein du Groupe La Poste, où elle assume la responsabilité de la prévention, de la santé et de la sécurité au travail du réseau. En 2009, elle rejoint La Banque Postale, où elle occupe successivement les postes de responsable développement RH, puis de responsable recrutement et carrières. En 2015, Vanessa Robert accède à la fonction de directrice des ressources humaines de La Banque Postale Consumer Finance. 

• Soazig Sarazain : CEO chez Voxnego

Avocate de formation, diplômée du Master de Relation Sociales de Dauphine, Soazig a notamment été Responsable des Relations Sociales de France Travail et Directrice des Affaires Sociales de l’UTPF avant de créer VOXNEGO, un cabinet de conseil en dialogue social. Elle est membre du Haut Conseil du Dialogue Social et dirige par ailleurs le Master et les certificats Négociation et Relations sociales au sein de l’Université Paris Dauphine PSL.

• La table ronde sera animée par Dominique Le Roux, Directeur de la rédaction sociale de Lefebvre Dalloz qui regroupe les rédactions des Editions Dalloz, Editions Législatives et Editions Francis Lefebvre.

Le programme :

• 8h30 : accueil café
• 9h-10h : table ronde
• 10h-11h : networking

Un évènement organisé en partenariat avec Lefebvre Dalloz