Marque employeur : et si vous misiez sur l’équilibre vie pro/perso ?

Horaires flexibles, droit à la déconnexion, services (crèche d’entreprise, conciergerie, salle de sport), dispositifs d’accompagnement des différentes étapes de la vie (parentalité, proches aidants, sabbatique), les approches possibles peuvent prendre de nombreuses formes selon les moyens et les contraintes de l’activité de chaque entreprise.

Encore faut-il le « faire savoir » pour attirer les meilleurs candidats ; et le « faire vivre » à chaque étape de la carrière pour garder et engager les meilleurs.

Au cours de ce webinaire, découvrez des retours d’expérience d’entreprises françaises et internationales ayant réussi à valoriser l’équilibre entre travail et vie personnelle comme un argument clef de leur marque employeur et de leur expérience collaborateur.

Les objectifs du webinar

• Bénéficier de repères sur les attentes des candidats et salariés dans cette période post-COVID
• Dépasser une conception de l’équilibre vie privée / vie professionnelle centrée sur les horaires de travail pour l’envisager à chaque étape de la vie (parentalité, proches aidants, engagement associatif et culturel…)
• Découvrir des retours d’expérience d’entreprises françaises et internationales ayant fait de l’équilibre vie privée / vie professionnelle un levier d’attractivité et de rétention
• Répondre à vos questions