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Concilier vie pro et vie perso

Télétravail, horaires flexibles, solutions de garde d’enfant, mise à disposition de services dans les locaux…Il existe de nombreux moyens pour facilite la vie quotidienne des collaboratrices, dont profitent aussi leurs homologues masculins.

En matière de partage des tâches du foyer, les choses évoluent très lentement. Selon l’Insee, les femmes y consacrent trois heures et demie par jour, contre deux heures pour leurs conjoints. On est encore loin de l’égalité… Longtemps, la seule option suggérée aux femmes a été le temps partiel. Un peu limité, d’autant qu’il réduit notablement les possibilités d’évolution de carrière et de salaire. «

Mettre en place des mesures favorisant l’équilibre entre vie professionnelle et vie privée est une question d’égalité car c’est entre 30 et 40 ans que l’on demande aux salariés de faire leurs preuves, et c’est précisément le moment où les femmes deviennent mères», souligne Bénédicte Ravache, secrétaire générale de l’Association nationale des DRH.