← Nos communiqués et annonces

Communiqué de presse

Audrey Richard élue présidente de l’ANDRH

Audrey RICHARD, Directrice des Ressources Humaines et Engagement des salariés pour Up Group, après avoir assuré la présidence par intérim de janvier 2020 à ce jour, a été élue Présidente de l’Association Nationale des Directeurs des Ressources Humaines le 28 mai 2020 pour un mandat de 2 ans (2020- 2022).

A l’occasion de l’assemblée générale qui s’est tenue ce jour, le Bureau national de l’association se compose désormais de douze membres :

  • Audrey RICHARD : Présidente, DRH Groupe Up, Secrétaire groupe Neuilly Levallois Clichy
  • Benoît SERRE : Vice-Président délégué, Partner RH & People Strategy au BCG, Membre du groupe ANDRH 8ème Etoile
  • Laurence BRETON KUENY : Vice-Présidente, DRH Groupe Afnor, Présidente du groupe ANDRH Seine-Saint-Denis
  • Philippe CUENOT : Vice-Président, DRH, Innovation et Développement Social Groupe Bouygues, Président du groupe ANDRH 8ème Etoile
  • Sophie MARIOT MICHAUT : Trésorière, Responsable Ressources Humaines Région Est Sanef, Présidente du groupe ANDRH Champagne
  • Matthieu BAX : Responsable RH des ateliers de Ducey Louis Vuitton, Co-Président du groupe ANDRH Bretagne Est
  • Stéphane BRUEL : Directeur Stratégie & RH Services et Industrie AA, Membre du groupe ANDRH Loire-Atlantique
  • Audrey GUIDEZ : DRH Alienor, Présidente du groupe ANDRH Aquitaine
  • Marc-Henri BERNARD : HR Director Rémy Cointreau, Membre du groupe Neuilly-Levallois-Clichy
  • Emmanuel GOBIN : DRH AFEJI, Président du groupe ANDRH Nord Maritime
  • Fabienne NOAILLY : Membre suppléante, Directrice du Dév RH Agromousquetaires, Co-Présidente du groupe ANDRH Bretagne Est
  • Emmanuelle GERMANI : Membre suppléante, DRH & DSI Kaporal, Présidente du groupe ANDRH Provence.

Et de six personnalités qualifiées 

  • Xavier BROSETA : DRH Groupe BOLLORE
  • Isabelle CALVEZ : HR Executive VP group SUEZ
  • Jean-Paul CHARLEZ : Senior Advisor S2H Consulting (Groupe SIACI Saint Honoré)
  • Valérie LE BOULANGER : DRH Groupe ORANGE
  • François NOGUE : DRH Groupe SNCF
  • Karima SILVENT : Global head of HR AXA.

La nouvelle équipe du Bureau national de l’ANDRH pour le mandat 2020-2022 entend poursuivre les actions et les réformes déjà engagées depuis 2015 par le Bureau National présidé par Jean-Paul CHARLEZ et se concentrera sur les axes suivants  : 

  • Soutenir les DRH dans leur rôle stratégique en participant à l’émergence du DRH de demain et en les aidant à valoriser leurs réalisations auprès d’un large public autour d’événements incontournables de la communauté RH.
  • Favoriser la reconnaissance du DRH et influencer les débats publics sur les thématiques sociales, au niveau national et au niveau européen.
  • Soutenir l’action opérationnelle quotidienne de la fonction RH en faisant vivre la communauté RH local et en garantissant l’appui individuel à tout adhérent par le biais notamment de forum d’échange, de publications, de veille, de la ligne d’écoute, de la bourse d’emplois.
  • Renforcer le rôle central de l’ANDRH comme acteur de référence des fonctions RH.
Lectures liées
Communiqués et annonces

L’ANDRH officialise la réorganisation de son bureau national

À l’occasion de son Assemblée générale du 26 juin, l’ANDRH a officialisé une réorganisation de son Bureau national, décidée le 23 juin 2025. Le Bureau national a désigné Laurence Breton-Kueny, DRH du groupe Afnor et présidente du groupe ANDRH Seine-Saint-Denis, comme vice-présidente déléguée, et Matthieu Bax, DRH Opérations France de Parfums Christian Dior et membre du groupe ANDRH Loiret, comme vice-président.

Communiqués et annonces

Expérience Égalité : la nouvelle plateforme nationale pour l’égalité professionnelle

Le Mouvement Français pour la Qualité Bourgogne Franche-Comté (MFQ BFC), association membre du réseau France Qualité annonce le déploiement à l’échelle nationale de la plateforme Expérience Égalité. Cette plateforme numérique vise à accompagner les entreprises et organisations dans l’intégration des enjeux d’égalité professionnelle entre les femmes et les hommes, sujet primordial de justice sociale mais aussi levier essentiel de performance pour les organisations, qu’elles soient publiques ou privées.

Communiqués et annonces

3e édition du Grand Prix de l'ANDRH : cinq projets portés par des professionnels RH récompensés

Dans un monde en constante mutation, marqué par des évolutions économiques, environnementales et sociétales majeures, les organisations publiques et privées doivent faire évoluer leurs pratiques RH pour répondre notamment aux nouvelles attentes des collaborateurs. Face à ces enjeux de transformation, l’innovation, au-delà du cadre législatif et réglementaire, devient un impératif pour façonner le futur du travail.