Presse & Médias

Obligatoire à compter du 1er septembre dans toutes les entreprises françaises, le port du masque n’est pas sans contraintes pour les employeurs, mais aussi les salariés. Retrouvez dans la revue de presse les retombées médias  sur les règles à respecter en entreprises pour ne pas être sanctionné [MAJ 17/09/20];

 Covid-19 : la difficile gestion des cas contacts dans les entreprises d'Ile-de-France

Quand un cas de Covid est détecté, on entre dans un véritable travail de détective" explique Audrey Richard, présidentE de l'association nationale des DRH. "Il faut retracer les contacts de la personne malade, que ce soit au bureau, lors des pauses déjeuners. Et ensuite il faut surtout faire preuve de transparence. Prendre le temps de réunir les équipes concernées et expliquer les procédures à tout le service".

Masques en entreprise - Les clés pour faire avec

«Tous masqués, on risque plus facilement de mal comprendre ou interpréter des propos. Il faut donc être plus concentré pour capter les expressions et les sentiments », ajoute Audrey Richard,présidente de l'ANDRH.

 Travail : ton univers (encore plus) impitoyable ! (1h13)

Télétravail : comment l'organiser ?

Télétravail ce qui est autorisé et ce qui ne l'est pas 

Une rentrée masquée qui devra être zen

« Les salariés sans masque ne rentreront plus dans l’entreprise. Ils doivent comprendre que même si la distanciation est respectée, il faut la barrière du masque », explique Audrey Richard, la présidente de l’Association nationale des DRH (ANDRH). 

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> Intervention de Benoit SERRE, vice-président de l'ANDRH (05'20)

Le protocole sanitaire en entreprise 

> Intervention de Benoit SERRE Vice-président délégué de l'ANDRH 

DRH : le triple défi

La rentrée ne se passera pas comme nous l'avions espéré. Alors que septembre devait être le moment de la plus normale possible, l'évolution de la situation sanitaire a conduit le gouvernement à imposer des mesures renforcées de protection sanitaire. Il y a bien entendu les masques généralisés mais aussi l'ensemble des mesures de ce texte qui vient réduire encore un peu plus nos chances de reprendre l'activité dans un contexte propice.

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  Port du masque obligatoire en entreprise : "il y a une surenchère des mesures de sécurité"

Masque obligatoire en entreprise : "On aurait préféré qu'on nous fasse confiance", regrette l'association des DRH

RH : une rentrée 2020 à hauts risques

Comment organiser le travail à la rentrée ? (13'01)

> Intervention de Benoit SERRE, vice-président délégué de l'ANDRH (17'59)

Covid-19 : une rentrée masquée, véritable casse-tête pour les entreprises 

> Laurence Breton-Kueny (ANDRH) : Port du masque et télétravail, le casse-tête des entreprises

> Coronavirus. Que faire si un collègue présente des symptômes du Covid-19 ?

> Entreprise et COVID-19 : Refermer l'open space ?

> Coronavirus: comment réagir si un collègue présente des symptômes?

> Masques ou télétravail, le nouveau dilemme des entreprises

> Intervention de Benoit SERRE, vice-président délégué de l'ANDRH

> Intervention de Benoit SERRE, vice-président délégué de l'ANDRH 

> Intervention de Benoit SERRE, vice-président délégué de l'ANDRH 

> Intervention de Benoit SERRE, vice-président délégué de l'ANDRH 

> Intervention de Benoit SERRE, vice-président délégué de l'ANDRH 

> À la rentrée, les Français devront travailler masqués

> Intervention de Benoit SERRE, vice-président délégué de l'ANDRH 

> Intervention de Benoit SERRE, vice-président délégué de l'ANDRH 

> Intervention de Benoit SERRE, vice-président délégué de l'ANDRH sur BFM Business Inside (28'34)

> Vers le port obligatoire du masque au travail

> Covid-19 : ce qu'il faut savoir sur la proposition d'étendre le port du masque en entreprise

> Intervention de Benoit SERRE, vice-président délégué de l'ANDRH